Distribution Network Works Manager Ref.26/0117

FCC, in its Infrastructure Area, needs to incorporate into FCC Industrial, which provides services related to industrial and energy installations, a Distribution Network Works Manager for MV/LV for the projects the company is executing in Catalonia.

The role will be responsible for managing the works, economic control, and both in-house staff and subcontractors. It will also involve dealing with the client and with the various contacts at Endesa and public administrations.

• Join a company with 125 years of experience and ranked among the leading construction companies in Europe and the world.
• Collaborative, diverse and inclusive working environment.
• First Spanish construction company to obtain the "Medio Ambiente CO2" Carbon Footprint certificate.
• Training and development plan.
• International and cross-business mobility.
• Access to our Comprehensive Wellness Programs.

Joining the Infrastructure area of the FCC Group, a company committed to equality and diversity. The recruitment process for this position guarantees the principle of equal opportunities for all candidates without distinction of race, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law. It also holds the Equality in the Company Badge (DIE) and an Equality Plan which includes, among other measures, work-life balance measures and measures aimed at promoting women's professional development and their incorporation into the company, especially in traditionally male-dominated positions, with work-life balance measures available.

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FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un Jefe/a de Obra de redes de distribución MT/BT de los proyectos que la empresa está ejecutando en Cataluña.

Será responsable de la gestión de las obras, control económico y del personal propio y subcontratas. Así como el trato con el cliente y con los distintos interlocutores de Endesa y administraciones públicas.

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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