Aircraft Transition Engineer

Our Company

We are Spain's largest airline and a leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers, ensuring they feel that their safety and the quality and experience of their journey are our top priorities. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals serve as examples of behavior for customers, but also within the team. We expect all new hires to exemplify these values.

Your Role at Iberia:

Your mission will be to ensure that aircraft returns, acceptances, and transitions are carried out on scheduled dates, minimizing the cost of aircraft return for Iberia, as well as ensuring that accepted aircraft are ready to begin operations on the date required by the schedule.

Your Challenges:

• Defining the timelines for the aircraft return project.
• Managing as Project Lead in the processes of Acceptance, Return, and Transfer of aircraft.
• Preparing the work package to be performed on the aircraft to meet return conditions.
• Preparing and delivering the necessary documentation for aircraft return.
• Monitoring and correcting any discrepancies that may arise regarding this documentation.
• Managing/accompanying the lessor during physical inspections.
• Ensuring the timely resolution of physical discrepancies.
• Negotiating with the lessor the resolution of discrepancies or agreements regarding them.
• Managing/completing the necessary procedures with AESA for the aircraft return.
• Completing the necessary procedures with AESA to ensure the aircraft is accepted on the scheduled date.
• Coordinating the overall aircraft acceptance process and processing manufacturer documentation for management with AESA and phase-in with CAMO.
• Traveling to the aircraft delivery location to lead the acceptance team.

Your Qualifications:

• Education: Technical training at the Engineer level or a Degree in Aviation Management.
• Experience: Minimum of 2 years of experience in aircraft maintenance, aircraft airworthiness maintenance management, quality, and project management.
• English level: High B2 or 850 TOEIC.

Talent at Iberia:

We value that our professionals serve as examples of behavior for customers, but also within the team. We expect all new hires to exemplify these values.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner, pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully engaging in everything you do.
• We reinvent tomorrow: You seek new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go one step beyond expectations with a smile and a pleasant attitude.
• We keep it simple and efficient: We focus on what is important, analyzing situations and eliminating what does not add value.
• Safety is in our DNA: We work with the same attention and care as day one: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a true reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering equal professional opportunities to all people. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the role.

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia:

Su misión consistirá en asegurar que las devoluciones, aceptaciones y transiciones de las aeronaves son realizadas en las fechas programadas, minimizando el coste de la devolución de la aeronave para Iberia, así como asegurar que las aeronaves aceptadas están en disposición de comenzar a operar en la fecha requerida por la programación.

Tus retos:

• Definición de los plazos del proyecto de devolución de la aeronave.
• Gestión como jefe de Proyecto en los procesos de Aceptación, Devolución y Traspaso de aviones .
• Preparación del paquete de trabajo a realizar en la aeronave para cumplir con las condiciones de devolución.
• Preparación y entrega de documentación necesaria para la devolución de aeronaves.
• Seguimiento y corrección de las discrepancias que puedan surgir en relación a esa documentación.
• Gestionar/Acompañar al lessor en la realización de las inspecciones físicas.
• Asegurar la resolución de las discrepancias físicas en tiempo y forma.
• Negociar con el lessor la resolución de discrepancias o acuerdos al respecto.
• Gestionar/Realizar los trámites necesarios con AESA para la devolución de la aeronave.
• Realizar los trámites necesarios con AESA para asegurar la aceptación de la aeronave en la fecha prevista.
• Coordinar el proceso global de aceptación de aeronaves así como procesar la documentación del fabricante para la gestión con AESA y el phase in en la CAMO
• Desplazarse a la localización de entrega de la aeronave para liderar al equipo de aceptación.

Tus conocimientos:

• Formación: Técnica a nivel de Ingeniero o Graduado en Gestión Aeronáutica
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves, gestión de mantenimiento de aeronavegabilidad, calidad y gestión de proyectos ·
• Inglés nivel alto B2 ó 850 TOEIC.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.