Product Designer
Madrid, Spain·Competitive·On-site·Mid · 3-5 years·Spanish: Fluent
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Job description
Our company
We are the largest Spanish airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best travel option for our customers and to make them feel that what matters most to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we also have aircraft maintenance as a complementary business.
At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.
Your role:
Will be responsible for designing, researching, and optimizing user-centered digital experiences across Iberia's digital channels (web and app), contributing to improving conversion, satisfaction, efficiency, loyalty, brand perception, and the company's digital competitiveness, within complex and omnichannel digital ecosystems.
The role will combine UX Design and UI Design capabilities (including User Testing) to identify improvement opportunities, validate solutions, and design digital experiences aligned with user needs and business objectives.
Will work cross-functionally with Digital Product, business, technology, data, and other teams to ensure consistent, accessible, and results-driven experiences.
Will participate in product decisions, aligning user needs, business objectives, and technical feasibility.
Your challenges:
- Design UX/UI experiences aligned with user, business, and product needs.
- Design complex digital experiences, mainly related to search, booking, trip management, post-sales, and loyalty.
- Define flows, information architectures, wireframes, and prototypes.
- Ensure visual and experiential consistency through the use and evolution of design systems.
- Collaborate with Product and Technology during the discovery, definition, and implementation phases.
- Turn user insights and needs into actionable product opportunities.
- Plan and execute research, validation, and experience testing.
- Identify improvement opportunities based on research, data, and digital behavior.
- Use digital metrics, user behavior, and experimentation results to iterate solutions.
- Ensure accessibility, usability, and interaction quality in digital products.
- Participate in continuous improvement initiatives, Design Ops, and design process evolution.
Your knowledge:
- Degree in Design, Psychology, HCI, Communication, Engineering, or similar.
- Minimum 3 to 5 years of experience in UX/UI and Research, Product Design, or UX Research.
- Experience designing complex digital products and responsive/mobile environments.
- Proficiency with tools such as Figma, FigJam, Maze, Dovetail, or similar.
- Knowledge and practical application of accessibility standards.
- Highly valued experience in the airline, travel, e-commerce, or omnichannel digital ecosystem sectors.
- Knowledge of UX Research and validation methodologies.
- Knowledge of design systems.
- Experience working in agile and multidisciplinary environments.
- Analytical mindset and user orientation.
- Highly valued experience in e-commerce, travel, or complex digital products.
- High level of Spanish and English.
Key skills:
- User orientation and empathy.
- Analytical thinking and problem-solving.
- Attention to detail and visual quality.
- Communication and influencing skills.
- Cross-functional collaboration.
- Prioritization and organizational skills.
- Continuous improvement and learning mindset.
- Ability to work in dynamic environments.
- Results and impact orientation.
Key KPIs:
- Improvement of UX metrics and user satisfaction.
- Evolution of product KPIs (conversion, loyalty, etc.)
- Increase in conversion and efficiency across digital journeys.
- Visual quality and consistency of delivered solutions.
- Impact of research insights on product decisions.
- Reduction of friction and pain points in digital experience.
- Adoption level of design systems.
- Quality of collaboration with stakeholders and multidisciplinary teams.
Key internal relationships:
- E-commerce / Digital product
- Technology / IT
- CRO
- Loyalty
- Customer Experience
- Data & Analytics
- Research
- Brand
- Content
- Marketing
Key external relationships:
- UX/UI consultancies and agencies, and Research.
- Technology partners.
- IAG group companies where applicable.
Talent at Iberia:
We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.
- We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
- We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
- We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
- We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
- We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
- We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.
Our commitment to Diversity and Inclusion
At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.
We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.
Job description
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Tu rol:
Será responsable de diseñar, investigar y optimizar experiencias digitales centradas en el usuario en los canales digitales de Iberia (web y APP), contribuyendo a mejorar conversión, satisfacción, eficiencia, fidelización, percepción de marca y competitividad digital de la compañía, dentro de ecosistemas digitales complejos y omnicanal.
El rol combinará capacidades de UX Design y UI Design (incluyendo User Testing) para identificar oportunidades de mejora, validar soluciones y diseñar experiencias digitales alineadas con las necesidades de los usuarios y los objetivos de negocio.
Trabajará de forma transversal con Producto Digital, negocio, tecnología, data y otros equipos para garantizar experiencias consistentes, accesibles y orientadas a resultados.
Participará en decisiones de producto, alineando necesidades de usuario, objetivos de negocio y viabilidad técnica.
Tus retos:
- Diseñar experiencias UX/UI alineadas con necesidades de usuario, negocio y producto.
- Diseñar experiencias digitales complejas, principalmente relacionadas con búsqueda, reserva, gestión de viaje, postventa y fidelización.
- Definir flujos, arquitecturas de información, wireframes y prototipos.
- Garantizar consistencia visual y de experiencia mediante el uso y evolución de las librerías de diseño.
- Colaborar con Producto y Tecnología durante las fases de discovery, definición e implementación.
- Transformar insights y necesidades de usuario en oportunidades de producto accionables.
- Planificar y ejecutar investigaciones, validaciones y tests de experiencia.
- Identificar oportunidades de mejora basadas en investigación, datos y comportamiento digital.
- Utilizar métricas digitales, comportamiento de usuario y resultados de experimentación para iterar soluciones.
- Asegurar accesibilidad, usabilidad y calidad de interacción en los productos digitales.
- Participar en iniciativas de mejora continua, Design Ops y evolución de procesos de diseño.
Tus conocimientos:
- Grado en Diseño, Psicología, HCI, Comunicación, Ingeniería o similar.
- Mínimo entre 3 y 5 años de experiencia en UX/UI y Research, Product Design o UX Research.
- Experiencia en diseño de productos digitales complejos y entornos responsive/mobile.
- Dominio de herramientas como Figma, FigJam, Maze, Dovetail o similares.
- Conocimiento y aplicación práctica de normativas de Accesibilidad.
- Muy valorable experiencia en sector airline, travel, e-commerce o ecosistemas digitales omnicanal.
- Conocimiento de metodologías de UX Research y validación.
- Conocimiento de Design Systems.
- Experiencia trabajando en entornos ágiles y multidisciplinares.
- Capacidad analítica y orientación a usuario.
- Muy valorable experiencia en e-commerce, travel o productos digitales complejos.
- Nivel alto de español e inglés.
Competencias clave:
- Orientación al usuario y empatía.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Atención al detalle y calidad visual.
- Capacidad de comunicación e influencia.
- Colaboración transversal.
- Capacidad de priorización y organización.
- Mentalidad de mejora continua y aprendizaje.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
- Orientación a impacto y resultados.
Principales KPI:
- Mejora de métricas UX y satisfacción de usuario.
- Evolución de KPIs de producto (conversión, fidelización, etc.)
- Incremento de conversión y eficiencia en journeys digitales.
- Calidad y consistencia visual de las soluciones entregadas.
- Impacto de insights de investigación en decisiones de producto.
- Reducción de fricción y pain points en experiencia digital.
- Nivel de adopción de sistemas de diseño.
- Calidad de colaboración con stakeholders y equipos multidisciplinares.
Principales relaciones internas:
- E-commerce / Producto digital
- Tecnología / IT
- CRO
- Loyalty
- Customer Experience
- Data & Analytics
- Research
- Marca
- Contenidos
- Marketing
Principales relaciones externas:
- Consultoras y agencias de UX/UI y Research.
- Partners tecnológicos.
- Empresas del grupo IAG cuando aplique.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
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