Chief Engineer - H145M Program

At Indra Group, we protect what matters most.

We lead the development of cutting-edge technological solutions that strengthen national and international security.

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We are looking to incorporate a Chief Engineer to technically lead one of our strategic programs in the aerospace and defense field. The selected person will assume overall technical responsibility for the H145M program, ensuring the balance between performance, risks, industrialization, cost, and schedule throughout the entire product lifecycle.

📍 Location: Torrejón de Ardoz

• Technically lead the program, acting as the highest engineering authority and technical reference for customers, partners, and internal teams.

• Ensure the definition, integration, and evolution of the system architecture and its main subsystems.

• Coordinate multidisciplinary teams in a matrix environment, fostering collaboration between Engineering, Program, Production, Quality, Procurement, and In-Service Support.

• Ensure proper traceability and compliance with technical, regulatory, safety, and certification requirements.

• Lead technical reviews, configuration management processes, change control, and resolution of critical issues.

• Manage technical risks and define mitigation plans to ensure the technological and industrial maturity of solutions.

• Contribute to the program's technical planning, defining milestones, deliverables, and acceptance criteria.

• Represent the project's technical position before customers, certification bodies, strategic partners, and suppliers.

• Drive the effective integration of hardware, software, embedded systems technologies, and industrialization.

• Stability and Future 🏢✨: Participation in high-impact strategic programs for the Defense sector.

• Innovation 🚀: Work on aeronautical systems and cutting-edge technologies.

• Leadership 🤝: Key role in the technical direction of a reference program.

• Multidisciplinary environment 🌍: Collaboration with customers, industrial partners, and international teams.

• Career plan 📈: Development toward technical leadership and program management positions.

• Continuous Training 📚: Open University and Udemy for Business.

• Exclusive Benefits 🎁 and flexible compensation 💸📊.

✅ Education:
Degree in Telecommunications Engineering, Electronic Engineering, Computer Engineering, or similar.

✅ Minimum experience:
Consolidated experience in technical leadership of complex engineering programs, preferably in the Aerospace, Defense, or critical systems sectors.

✅ Technical skills:

• Systems engineering and complex systems architecture.
• Multidisciplinary systems integration.
• Product lifecycle management.
• Requirements management and traceability.
• Configuration management and change control.
• Technical risk management.
• Embedded hardware and software systems.
• System validation, verification, and acceptance processes.

✅ Valuable functional knowledge:

• Defense and aerospace programs.
• System certification and qualification.
• Aerospace regulations and standards (DO-178, DO-254, ARP4754, or others).
• Industrial and production processes.
• Relationship with certification bodies and institutional customers.

✅ Key competencies:

• Technical leadership and influencing skills.
• Holistic product and system vision.
• Decision-making capability in complex environments.
• Results orientation and commitment fulfillment.
• Communication skills and stakeholder management.

✅ Languages:

• Advanced English is required.

As a company, we understand equality as a cross-cutting principle and a driver of social change. Based on this conviction, we reaffirm our commitment to equal treatment and opportunities between women and men, non-discrimination, equal pay, and work-life balance.

This commitment is reflected in the promotion of respectful and inclusive work environments, where all people are treated with dignity, can develop professionally, and have equal opportunities in selection, training, and promotion processes, offering a work environment free from any discrimination based on sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

¡INDRA is a Top Employer 2026 company! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

🛩️ ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!

Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente uno de nuestros programas estratégicos en el ámbito aeroespacial y de defensa. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad técnica global del programa H145M, garantizando el equilibrio entre prestaciones, riesgos, industrialización, coste y plazo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz

• Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.

• Asegurar la definición, integración y evolución de la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.

• Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.

• Garantizar la correcta trazabilidad y cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios, de seguridad y certificación.

• Liderar revisiones técnicas, procesos de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación para asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.

• Contribuir a la planificación técnica del programa, definiendo hitos, entregables y criterios de aceptación.

• Representar la posición técnica del proyecto ante clientes, organismos certificadores, partners estratégicos y proveedores.

• Impulsar la integración efectiva de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto para el sector Defensa.

• Innovación 🚀: Trabajo en sistemas aeronáuticos y tecnologías avanzadas.

• Liderazgo 🤝: Rol clave en la dirección técnica de un programa de referencia.

• Entorno multidisciplinar 🌍: Colaboración con clientes, socios industriales y equipos internacionales.

• Plan de carrera 📈: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y gestión de programas.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

✅ Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o similar.

✅ Experiencia mínima:
Experiencia consolidada en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en los sectores Aeroespacial, Defensa o sistemas críticos.

✅ Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
• Integración de sistemas multidisciplinares.
• Gestión del ciclo de vida del producto.
• Gestión de requisitos y trazabilidad.
• Gestión de configuración y control de cambios.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Sistemas embarcados hardware y software.
• Procesos de validación, verificación y aceptación de sistemas.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Programas de defensa y aeronáutica.
• Certificación y cualificación de sistemas.
• Normativas y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 u otros).
• Procesos industriales y de producción.
• Relación con organismos certificadores y clientes institucionales.

✅ Competencias clave:

• Liderazgo técnico y capacidad de influencia.
• Visión global de producto y sistema.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
• Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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