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Are you a talented, motivated and curious person? Do you want to work in a dynamic company, take part in exciting projects and take on stimulating challenges? Do you want to share your knowledge and contribute personally to the growth of the group? Then Itecor is the right choice for you!

A multicultural company
With 200 employees in 5 countries - Switzerland, France, Spain, Macedonia and Mexico - Itecor offers you the opportunity to grow in an international and multicultural environment, putting your skills to work for prestigious clients.

Knowledge sharing

Achieving our ambitious goals is only possible with the best candidates. That is why we actively encourage and support the development of our consultants' talent.

To support our consultants in their assignments, Itecor has implemented a Knowledge Management policy. Thanks to this policy, every consultant receives full backing and support throughout their client assignments. This support takes many forms: knowledge and experience are shared among Itecor consultants, and there is a Knowledge Management Centre, workshops, technical meetings, books and extensive documentation.

Career development path
Itecor emphasises the importance of quality management and the development of every employee within the company. To this end, we have implemented an Evolution Model and a Performance and Development cycle that give everyone a clear view of the advancement opportunities available to those who show motivation and aptitude.

¿Eres una persona talentosa, motivada y curiosa? ¿Quieres trabajar en una empresa dinámica, participar en diversos proyectos y afrontar retos estimulantes? ¿Quieres compartir tus conocimientos y contribuir personalmente al crecimiento del grupo? ¡Entonces Itecor es tu mejor opción!

Una empresa orientada a la multiculturalidad
Con 200 empleados en 5 países - Suiza, Francia, España, Macedonia y México - Itecor ofrece la oportunidad de crecer en un entorno internacional y multicultural utilizando tus talentos al servicio de clientes prestigiosos.

El intercambio de conocimientos

El cumplimiento de nuestros ambiciosos objetivos sólo es posible con los mejores candidatos. Por eso fomentamos y participamos activamente en la potenciación del talento de nuestros consultores.

Para ayudar a nuestros consultores en sus misiones, Itecor ha implementado una política de Gestión del Conocimiento. Debido a esta política, cada uno de ellos cuenta con respaldo y apoyo total durante sus misiones con los clientes. Este apoyo tiene diferentes formas: el conocimiento y la experiencia se comparten entre los consultores de Itecor, hay un Centro de Gestión del Conocimiento, talleres, reuniones técnicas, libros y mucha documentación.

Ruta de desarrollo profesional
Itecor destaca la importancia de la calidad de la gestión y el desarrollo de cada empleado dentro de la empresa. Para ello hemos implementado un Modelo de Evolución y un ciclo de Desempeño y Desarrollo que brindan a todos una perspectiva clara de las oportunidades de progreso disponibles para quienes demuestran motivación y aptitud.