Employment | Managing Associate

A lawyer with 7-8 years of experience in a law firm specializing in employment law, looking to join our Employment team. An advanced level of English is essential.

• The opportunity to join a leading team in the sector and advise on the most significant employment law transactions in the Spanish market.
• A continuous training plan.
• A competitive salary and an attractive benefits package.
• The opportunity to participate in international programs.

If you meet the profile we are looking for, please send us your updated CV.

At Linklaters, we offer our clients comprehensive, top-quality advice on all legal aspects that may arise in a corporate transaction. Our clients include some of the leading companies, funds, banks, and institutions in the market (both domestically and internationally). We support them in the most significant, innovative, and complex transactions, always ensuring the best results.

Linklaters' Madrid office provides the highest quality and most sophisticated advice across all areas of employment and social security law in Spain. We work closely with Linklaters' international employment practice, enabling us to deliver top-tier advice on cross-border transactions.

The Employment department at Linklaters Madrid advises on Spanish law matters and benefits from a cross-cutting perspective that enhances its ability to address complex legal issues with an integrated, multidisciplinary approach.

As part of our Employment team, you will be involved in:

• Advising on the employment aspects of corporate and financial transactions (due diligence, SPAs, incentive plans, directors).
• Handling Temporary Employment Regulation Files (ERTE), Collective Redundancies (ERE) and individual dismissals, corporate restructurings, substantial modification of working conditions procedures, and geographic mobility.
• Drafting employment contracts and service agreements.
• Preparing equality plans.
• General advisory work (temporary hiring, remote work, working time, dismissals, executives, restrictive covenants, etc.).
• Representing and assisting clients in conciliation proceedings and hearings.

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

Un/a abogado/a con 7-8 años de experiencia en despacho en derecho laboral para incorporarse a nuestro equipo de Employment. Imprescindible nivel avanzado de inglés.

• Oportunidad de formar parte de un equipo líder del sector y asesorar en las operaciones de asesoramiento laboral más importantes del mercado español.
• Un plan de formación continua.
• Una remuneración competitiva y un atractivo paquete de beneficios.
• La oportunidad de participar en programas internacionales.

Si cumples con el perfil que estamos buscando, envíanos tu CV actualizado.

En Linklaters, ofrecemos a nuestros clientes un asesoramiento integral y de la más alta calidad en todos los aspectos legales que pueden surgir en una operación corporativa. Nuestros clientes incluyen algunas de las principales empresas, fondos, bancos e instituciones del mercado (tanto dentro del ámbito nacional como internacional). Les brindamos apoyo en las operaciones más relevantes, complejas e innovadoras del mercado, asegurando siempre los mejores resultados.

La oficina de Linklaters en Madrid ofrece un asesoramiento de la más alta calidad y sofisticación en todas las áreas de derecho laboral y de seguridad social en España. Trabajamos estrechamente con el área laboral internacional de Linklaters, lo que nos permite dar un asesoramiento de máxima calidad en operaciones multijurisdiccionales.

El departamento de Employment de Linklaters Madrid asesora en materias de Derecho español y cuenta con una visión transversal que enriquece la capacidad de abordar cuestiones legales complejas con un enfoque integrado y multidisciplinar.

Como parte de nuestro equipo de Employment, estarás involucrado/a en:

• Asesoramiento en los aspectos laborales de operaciones mercantiles y financieras (due diligence, SPAs, planes de incentivos, consejeros).
• Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), Despidos Colectivos (ERE) e individuales, reestructuraciones empresariales, procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de movilidad geográfica.
• Redacción de contratos laborales y de prestación de servicios.
• Elaboración de planes de igualdad.
• Consultas generales (contratación temporal, trabajo a distancia, tiempo de trabajo, despidos, directivos, pactos restrictivos, etc.).
• Representación y asistencia en conciliaciones y vistas.

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.