Senior Recruitment Consultant - Hospitality & Tourism

Your role will have a direct impact on key companies in the sector, helping them to attract the talent that drives innovation, growth, and transformation.

1. Business development and strategic relationships

Active prospecting of the tourism market, identifying new collaboration opportunities.
Communication with executive profiles: CEOs, hotel chain owners, General Managers, and Corporate Directors.
Building and managing solid professional relationships based on trust, credibility, and deep sector knowledge.

1. Comprehensive management of selection processes

Identification, attraction, and evaluation of senior talent through competency-based interviews and expert consulting.
Presentation of high-level shortlists, aligned with the client's needs and culture.
Personalized support for clients and candidates throughout all phases of the process.

1. Specialized consulting and advice

Advising clients on sector trends, organizational structures, critical profiles, and the tourism labor market.
Strategic support for candidates in their professional development: personal brand, CV, positioning, and interview preparation.

1. Networking & Personal Brand

Representation of Michael Page at relevant events, fairs, conferences, and associations in the sector.
Active building of your personal brand as a reference consultant in Hospitality & Tourism.

Our compensation is based on competitive salaries, bonuses, and extra incentives.

In addition to our compensation package, we are very mindful of the well-being of our employees. We promote a healthy lifestyle, support work-life balance, drive self-development, and provide professional growth. Among other benefits, we have: corporate agreements with gyms, private health insurance, pension plans, etc.

At Michael Page, we have been driving the professional growth of thousands of people for 50 years thanks to a consulting model based on specialization, close support, and long-term relationships with clients and candidates.

Our Hospitality & Tourism division is an absolute reference in the market: we combine deep sector knowledge, a high-value network of contacts, and the ability to connect major projects with the best talent.

Your role will have a direct impact on key companies in the sector, helping them to attract the talent that drives innovation, growth, and transformation.

• Leading company in the selection of middle management and executives
• Being a part of designing your professional career

We are looking for a person who brings at least 5 years of experience in the Hospitality and Tourism sector, ideally in positions related to operations and/or business development, with experience in consulting, selection, headhunting, or B2B commercial roles also valued.

You must have a passion for consulting and a focus on impact in organizations and people, proactivity, results orientation, and the ability to create lasting relationships, as well as a good level of English, with other languages valued.

Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.

1. Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas

Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración.
Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas.
Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector.

1. Gestión integral de procesos de selección

Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta.
Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente.
Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso.

1. Consultoría y asesoramiento especializado

Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico.
Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas.

1. Networking & Marca Personal

Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector.
Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo.

Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.

Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.

En Michael Page llevamos 50 años impulsando el crecimiento profesional de miles de personas gracias a un modelo de consultoría basado en la especialización, el acompañamiento cercano y relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.

Nuestra división de Hostelería & Turismo es referente absoluto en el mercado: combinamos un profundo conocimiento del sector, una red de contactos de alto valor y la capacidad de conectar grandes proyectos con el mejor talento.

Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.

• Compañía líder en selección de mandos intermiedios y directivos
• Ser partícipe del diseño de tu carrera profesional

Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.

Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas.