Pavener Servicios Energéticos is a company belonging to the Pavasal Group, specializing in the energy efficiency sector. At Pavener, photovoltaic, public lighting, solar pumping, and industrial installation projects, among others, are developed and executed.

Currently, in Valencia, we are looking to recruit a person to fill the position of Chief Assistant for Electrical Installation projects. The responsibilities of the role include client relations (both public and private), supplier and subcontractor management, technical and economic project management, presenting alternatives, liaison with engineering firms, forecasting project needs, issuing certifications, responsibility for occupational health and safety (PRL) on-site, and on-site document management.

What do we offer?

- Permanent full-time contract

- Salary to be negotiated

- Opportunities for growth and professional development

As part of our company's equality policy, applications from women will be viewed favorably with the aim of improving the representation of this group, and in any case, applications from the underrepresented sex for the position to be filled will be taken into account.

Pavener Servicios Energéticos es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en el sector de la eficiencia energética. En Pavener, se desarrollan y ejecutan proyectos de fotovoltaica, alumbrado público, bombeo solar e instalaciones industriales entre otros.

Actualmente, en Valencia queremos incorporar una persona para ocupar el puesto de Ayudante de Jefe/a de Obra en nuestros proyectos de Instalaciones eléctricas. Las funciones del puesto serán el trato con clientes (públicos y privados), trato con proveedores y subcontratistas, gestión técnica y económica de obra, presentación de alternativas, trato con ingenierías, previsión de necesidades de obra, emisión de certificaciones, responsabilidad en materia de PRL en obra y gestión documental en obra.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa

- Salario a negociar

- Posibilidad de crecer y tener desarrollo profesional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.