Industrial Refrigeration Technician

- Intermediate or advanced vocational training degree in thermal and fluid installations, industrial maintenance, or a related field

- Valid B1 driver's license

- Experience in industrial refrigeration systems using ammonia (NH3).

- RITE certification

- Fluorinated Gases Handler certification

Pavamon Frio is a company belonging to the Pavasal Group with extensive experience in the installation and maintenance of industrial refrigeration, commercial refrigeration, and air conditioning equipment.

We are currently looking to strengthen our installation and maintenance team for industrial refrigeration systems by adding one person.

What do we offer?

- Permanent contract, full-time

- Full-time schedule from 7:00 a.m. to 3:30 p.m.

- Salary to be agreed based on experience

- Company vehicle provided for the position of First-Class Skilled Tradesperson

- Private medical insurance

As part of our company's equality policy, applications from women will be positively valued with the aim of improving the representation of this group and, in any case, applications from the underrepresented sex will be considered for the position to be filled.

- Grado medio o superior en instalaciones térmicas y de fluidos, mantenimiento industrial o similar

- Carnet de conducir B1

- Experiencia en instalaciones de refrigeración industrial con amoniaco (NH3).

- Carnet RITE

- Carnet Manipulador Gases Fluorados

Pavamon Frio es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal con una dilatada experiencia en instalación y mantenimiento de equipos de frío industrial, comercial y de climatización.

Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial con la incorporación de una persona.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa

- Jornada intensiva de 7h a 15:30h

- Salario a convenir según perfil

- Coche de empresa para la categoría de Oficial de 1ª

- Seguro médico privado

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.