- Permanent full-time contract
- Intensive work schedule from 7:00 AM to 3:30 PM
- Salary to be negotiated based on profile
- Company car for the 1st Class Technician position
- Private health insurance

Pavamon Frio is a company belonging to the Pavasal Group with extensive experience in the installation and maintenance of industrial, commercial, and air conditioning refrigeration equipment.

We are currently looking to strengthen our team for the installation and maintenance of industrial refrigeration, air conditioning, and ventilation systems by hiring 2 new employees: one with the rank of 1st Class Technician and one with the rank of 3rd Class Technician.

What do we offer?

- Permanent full-time contract

- Intensive work schedule from 7:00 AM to 3:30 PM

- Salary to be negotiated based on profile

- Company car for the 1st Class Technician position

- Private health insurance

As part of our company's equality policy, applications from women will be viewed favorably with the aim of improving the representation of this group, and in any case, applications from the underrepresented sex for the position to be filled will be taken into account.

- Contrato indefinido a jornada completa
- Jornada intensiva de 7h a 15:30h
- Salario a convenir según perfil
- Coche de empresa para la categoría de Oficial de 1ª
- Seguro médico privado

Pavamon Frio es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal con una dilatada experiencia en instalación y mantenimiento de equipos de frío industrial, comercial y de climatización.

Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, aire acondicionado y ventilación con la incorporación de 2 personas. Una persona con la categoría de Oficial de 1ª y una persona con la categoría de Oficial de 3ª.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa

- Jornada intensiva de 7h a 15:30h

- Salario a convenir según perfil

- Coche de empresa para la categoría de Oficial de 1ª

- Seguro médico privado

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.