Occupational Risk Prevention Technician

Planasa is looking to recruit an Occupational Risk Prevention Technician for its workplaces in Spain.

Their mission will be to guarantee the health and safety of workers through the identification, evaluation, and control of occupational risks, promoting a preventive culture that ensures compliance with current regulations.

1. Identification and evaluation of occupational risks
Perform risk assessments in workplaces.
Detect dangerous conditions and propose corrective or preventive measures.

2. Design and implementation of preventive measures
Develop health and safety plans and procedures.
Propose technical and organizational improvements to prevent accidents and occupational diseases.

3. Training and information for personnel
Provide OHS training to staff (onboarding, specific training, refresher courses).
Inform about the risks associated with each job position.

4. Investigation of accidents and incidents
Analyze the causes of accidents and incidents.
Prepare investigation reports and define corrective actions.

5. Document management regarding OHS
Prepare and keep mandatory preventive documentation up to date.
Supervise compliance with legal and regulatory requirements in OHS.

6. Coordination with external prevention services
Collaborate with SPA (External Prevention Service)
Participate in external audits and technical reviews.

7. Supervision of regulatory compliance
Verify that legal obligations regarding occupational health and safety are met.
Advise managers to ensure the correct use of PPE and safety measures.

8. Monitoring of health surveillance
Coordinate periodic medical check-ups and other assistance through the Mutua.

9. Participation in health and safety committees
Attend and coordinate Health and Safety Committee meetings.
Channel the participation of worker representatives in OHS.

10. Promotion of a preventive culture within the company
Foster safe behaviors among the workforce.
Develop internal awareness campaigns.

Academic training:
Degree in Agricultural Engineering, Industrial Engineering, or similar.
Master's in OHS.

Work experience:
Minimum of 2/3 years of experience in similar positions.
Experience and/or knowledge of the agricultural sector.

Languages:
Knowledge of English B1 will be positively valued.

Flexible location in one of our workplaces in Navarra, Segovia, or Valladolid.

1. Teamwork and trust: Collaborate effectively to achieve common goals. Build relationships based on trust, both within and outside the team.

2. Respect and integrity: Treat all people with dignity and consideration, both within and outside the department. Act with honesty and ethics in our decisions and actions.

3. Commitment and Responsibility: Meet commitments and assume the consequences of decisions. Work with dedication to achieve objectives.

4. Passion: Work with passion and spread positive energy. Enthusiasm and motivation in the face of challenges and objectives.

5. Adaptability and Innovation: Proactively adjust to environmental changes. Foster creativity and seek new solutions to improve. Seek continuous improvement and exceeding expectations.

"Planasa is committed to Equal Opportunity. All applications will be valued based on merit and ability criteria, without distinction of gender, age, origin, sexual orientation, or any other personal or social condition."

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España.

Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente.

1. Identificación y evaluación de riesgos laborales
Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.

2. Diseño e implementación de medidas preventivas
Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.
Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

3. Formación e información al personal
Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).
Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

4. Investigación de accidentes e incidentes
Analizar las causas de accidentes e incidentes.
Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.

5. Gestión documental en materia de PRL
Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.
Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.

6. Coordinación con servicios de prevención ajenos
Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)
Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.

7. Supervisión del cumplimiento normativo
Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.
Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.

8. Seguimiento de la vigilancia de la salud
Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.

9. Participación en comités de seguridad y salud
Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.

10. Promoción de la cultura preventiva en la empresa
Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla.
Desarrollar campañas internas de concienciación.

Formación académica:
Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.
Máster en PRL.

Experiencia laboral:
Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares.
Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola.

Idiomas:
Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.

Ubicación flexible en alguno de nuestros centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.

1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.

2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.

3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.

4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.

"Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."