Associate Specialist, Talent Partnership, OTS

Randstad is the most equitable and specialized talent company in the world, human forward.

We are looking for a person to work as an administrative assistant in our office in Cádiz.

• Makes initial contact with candidates, informing them about available opportunities and assessing their interest in short- and long-term job opportunities.
• You will review and filter résumés to identify candidates who meet the job requirements and fit the company culture for the available positions.
• You will conduct a thorough initial evaluation of candidates to assess their qualifications, motivations, and cultural fit.
• You will contact passive and active candidates by phone, email, LinkedIn messages, as well as through direct face-to-face interaction, to discuss potential job opportunities, especially for short-term assignments.
• You will conduct periodic market analyses on staffing for temporary workers and positions to stay informed about candidate availability, salary trends, and industry hiring practices.
• You will participate in special recruitment-related projects, such as internship programs or job fairs for talent in logistics, industrial and specialized trades, contact center, hospitality, and retail.
• You will address issues that arise during the recruitment process and support improvement actions. Level Description
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• You will perform tasks using existing procedures.
• You will receive guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Your contributions will typically be limited to tasks directly related to the assignment; you will work within standardized procedures and practices to achieve goals and meet deadlines.
• You will exchange information directly, ask questions, and verify understanding.

• At least 6 months of experience in HR departments of large companies.
• University degree or equivalent (preferably Business Administration, Psychology, Education, Labor Relations, Labor Sciences).
• Availability for immediate start.
• Knowledge of recruitment and worker management is valued.
• Advanced level of Microsoft Office suite.

Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo human forward.

Estamos buscando una persona para trabajar como administrativa/o dentro en nuestras oficina de Cádiz

• Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo.
• Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles.
• Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural.
• Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo.
• Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector.
• Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista.
• Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora. Descripción de Nivel
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes
• Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

• Al menos 6 meses de experiencia en departamentos de rrhh de grandes empresas.
• Grado universitario o equivalente (preferiblemente ADE, Psicología, Pedagogía, RRLL, C.C. Trabajo)
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Valorable conocimientos de selección y contratación, gestión del trabajador.
• Nivel alto paquete office.