Ing Bank - HR and Labor Relations Internship

We are looking for a talented and enthusiastic person to join our HR and Labor Relations team

Ideally, an organized, responsible person eager to learn, who feels comfortable working in a dynamic environment

Collaborate in onboarding and offboarding processes.

Provide support in compliance processes and occupational risk prevention.

Handle and respond to employees' day-to-day inquiries regarding HR.

Provide support in the management and administration of the company's vehicle fleet.

Provide support in selection and recruitment processes, including job posting, candidate search, initial phone contacts, interview coordination, and candidate follow-up.

Collaborate on administrative tasks related to contracts, documentation, and personnel management.

Provide support in updating databases, reports, and HR department documentation.

Collaborate on other department projects and tasks as needed on a day-to-day basis.

Economic aid + meal card

Schedule: Monday to Friday - full-time

Desired start date: immediate

Duration: 6 months of internship + possibility of extension

Possibility of remote work, flexible hours.

Final-year student.

Degree in Labor Relations, Human Resources, Business Administration, or similar.

Preferably, currently pursuing or intending to pursue postgraduate studies, a master's degree, or complementary training related to HR.

Previous experience in startups, small companies, or highly dynamic environments, regardless of the sector, will be valued.

English: highly valuable.

Portuguese: would be a great plus, especially considering our Iberia scope

Buscamos una persona con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de RRHH y RRLL

Idealmente una persona organizada, responsable y con ganas de aprender, que se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico

Colaborar en los procesos de onboarding y offboarding.

Dar soporte en los procesos de compliance y prevención de riesgos laborales.

Atender y dar respuesta a las consultas del día a día de los empleados en materia de RR. HH.

Dar soporte en la gestión y administración de la flota de vehículos de compañía.

Dar soporte en los procesos de selección y reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, primeros contactos y entrevistas telefónicas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.

Colaborar en tareas administrativas relacionadas con contratos, documentación y gestión de personal.

Dar soporte en la actualización de bases de datos, informes y documentación del área de RR. HH.

Colaborar en otros proyectos y tareas del departamento según las necesidades del día a día.

Ayuda económica+ tarjeta comedor

Horario: Lunes a Viernes - jornada completa

Fecha deseada de incorporación: inmediata

Duración: 6 meses de prácticas + posibilidad de ampliación

posibilidad de teletrabajo, flexibilidad horaria.

Estudiante de último año de carrera.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Preferentemente, que esté realizando o tenga intención de realizar un postgrado, máster o formación complementaria relacionada con RR. HH.

Se valorará experiencia previa en startups, empresas pequeñas o entornos muy dinámicos, independientemente del sector.

Inglés: muy valorable.

Portugués: sería un gran plus, especialmente teniendo en cuenta nuestro ámbito Iberia