Production laborer

Job Offer: Production Worker (Metal Sector). We are hiring production workers for immediate start. The position is designed for learning and professional growth within the industrial sector.

Schedule: Initially, morning shift from Monday to Friday (training phase). Subsequently, shifts from Monday to Sunday with two days off.

Location: Cáceres.

Tasks: General production worker duties and support in the factory and production lines.

Handling basic tools and assisting skilled workers.

Receiving ongoing training to progressively take on more qualified technical tasks.

Career plan and professional development within the company.

Salary (Worker Category): €10.04

• gross/hour (€17,667.31
• gross per year).

Transport allowance: €0.62

• per day.

Night shift bonus: 20% increase on salary (excluding transport allowance) for night work.

Overtime (when applicable): 75% increase on the regular hourly rate.

Vocational training (Intermediate Level) is valued (not a mandatory requirement).

Willingness to learn and a proactive attitude for long-term development within the company.

Flexibility and availability to work the indicated shift system.

Oferta de Empleo: Peón/a de Producción (Sector Metal). Seleccionamos peones para incorporación inmediata. La posición está pensada para aprender y crecer profesionalmente dentro del sector industrial.

Horario: Inicialmente turno de mañana de lunes a viernes (fase de formación). Posteriormente, turnos de lunes a domingo con dos días de descanso.

Ubicación: Cáceres.

Tareas de peón y apoyo general en fábrica y líneas de producción.

Manejo de herramientas básicas y asistencia a oficiales.

Recepción de formación continua para asumir progresivamente labores técnicas de mayor cualificación.

Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la empresa.

Salario (Categoría Peón): 10,04

• brutos/hora (17.667,31
• brutos anuales).

Plus de transporte: 0,62

• por día.

Plus de nocturnidad: incremento del 20% del salario (excluyendo plus transporte) para el trabajo nocturno.

Horas extraordinarias (cuando procedan): incremento del 75% sobre la hora ordinaria.

Valorable formación de Grado Medio (no es requisito indispensable).

Ganas de aprender y actitud proactiva para desarrollarse a largo plazo en la empresa.

Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en el sistema de turnos indicado.