Store Manager with Mobility

We are looking for a Store Manager with mobility to lead and supervise two strategic centers located in the center of Barcelona. The ideal candidate will be the link between general management and the operational teams, ensuring that both centers operate under the same standards of excellence, maximizing their profitability, and managing a multicultural and dynamic human team.

Specific Area Responsibilities

1. Supervision and Operations in Barcelona

Multi-center Management: Coordinate the daily operations of the two centers, dividing on-site time efficiently between both.

Brand Standards: Guarantee that the image, service, and protocols are identical and excellent in both locations.

Suppliers and Logistics: Coordinate with local suppliers and manage the specific maintenance needs of premises in high-traffic areas.

1. KPI and Profitability Management

Comparative Analysis: Perform performance comparisons between both centers to detect best practices or areas for improvement.

Cost Control: Supervise inventory, shrinkage, and labor costs ($Labor Cost$) of both points to optimize the profit margin.

Reporting: Report weekly to Management regarding the achievement of sales objectives, conversion rate, and average ticket for the city center area.

1. Team Leadership

Coordination of Managers: Directly supervise the employees of each center, acting as their mentor and support.

Staff Management: Optimize schedules to cover demand peaks.

Team Culture: Foster cohesion between both centers by promoting a unified company culture.

Salary: €30,000 gross annual + variable

Specific Requirements

Experience: Minimum 2 years in a point of sale.

Languages: Given that the centers are in the heart of Barcelona, a high level of English (and Catalan) will be positively valued for managing international clients.

Mobility: Ability to move agilely between the two centers located in the city center.

Commercial Vision: Ability to understand customer particularities.

Key Competencies

Autonomy: Ability to organize oneself without constant direct supervision.

Problem Solving: Agility to manage operational incidents in real time in either of the two centers.

Assertive Communication: Skill to transmit clear guidelines to teams that do not always see the manager physically.

Buscamos un Store Manager con movilidad para liderar y supervisar dos de centros estratégicos ubicados en el centro de Barcelona. El candidato ideal será el nexo de unión entre la dirección general y los equipos operativos, asegurando que ambos centros operen bajo los mismos estándares de excelencia, maximizando su rentabilidad y gestionando un equipo humano multicultural y dinámico.

Responsabilidades Específicas del Área

1. Supervisión y Operaciones en Barcelona

Gestión Multi-centro: Coordinar la operativa diaria de los dos centros, dividiendo el tiempo presencial de forma eficiente entre ambos.

Estándares de Marca: Garantizar que la imagen, el servicio y los protocolos sean idénticos y excelentes en ambas ubicaciones.

Proveedores y Logística: Coordinar con proveedores locales y gestionar las necesidades de mantenimiento específicas de locales en zonas de alta afluencia.

1. Gestión de KPIs y Rentabilidad

Análisis Comparativo: Realizar comparativas de rendimiento entre ambos centros para detectar mejores prácticas o áreas de mejora.

Control de Costes: Supervisar el inventario, las mermas y los costes de personal ($Labor Cost$) de ambos puntos para optimizar el margen de beneficio.

Reporting: Reportar semanalmente a Dirección sobre el cumplimiento de objetivos de venta, tasa de conversión y ticket medio de la zona centro.

1. Liderazgo de Equipos

Coordinación de Responsables: Supervisar directamente a los empleados de cada centro, actuando como su mentor y apoyo.

Gestión de Plantilla: Optimizar los cuadrantes horarios para cubrir picos de demanda

Cultura de Equipo: Fomentar la cohesión entre ambos centros promoviendo una cultura de empresa unificada.

Salario: 30.000€ brutos anuales + variable

Requisitos Específicos

Experiencia: Mínimo 2 años en punto de venta

Idiomas: Dado que los centros están en el corazón de Barcelona, se valorará positivamente un nivel alto de inglés (y catalán) para la gestión con clientes internacionales.

Movilidad: Capacidad para desplazarse ágilmente entre los dos centros situados en el centro de la ciudad.

Visión Comercial: Capacidad para entender las particularidades del cliente

Competencias Clave

Autonomía: Capacidad para organizarse sin supervisión directa constante.

Resolución de problemas: Agilidad para gestionar incidencias operativas en tiempo real en cualquiera de los dos centros.

Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir directrices claras a equipos que no siempre ven al manager físicamente.