Project Manager for Digital Services Iberia

What is your mission? We are looking for a professional to lead the end-to-end coordination of digital connection projects for clients, acting as the main point of contact between clients, sales teams, operations, Customer Success, and technical areas. Your goal will be to ensure efficient project execution, reduce implementation times, and ensure an excellent client experience. What will you do on a day-to-day basis? Manage digital projects from start to finish, from commercial handover to launch. Coordinate the different internal and external stakeholders involved in each project. Plan and supervise work orders, milestones, risks, and deliverables. Lead follow-up and kick-off meetings with clients and internal teams. Manage communication with clients, including incidents and escalations. Ensure proper knowledge transfer to clients and Customer Success teams. Participate in continuous improvement initiatives, optimizing processes and tools. Collaborate with the technical office and develop knowledge about digital architectures and solutions. Who are we looking for? Education in Industrial, Electrical, Energy, Mechanical Engineering, or similar. At least 3 years of experience in industrial, technological, or digital transformation project management. Experience in cross-functional coordination and client management. Knowledge of electrical installations, communications, or monitoring solutions (valued). English level B2 or higher. Organizational, communication, problem-solving, and client-oriented skills. Valued: Experience in digital services, IoT, or monitoring platforms. Knowledge of EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE), or similar solutions. Previous experience in technical consulting or a technical office. Location: Iberia (Spain/Portugal) Area: Digital Services / Power Services Systems. At Schneider Electric, we believe every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every person needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you." It is more than salary and benefits: it is a significant investment in you. It is designed so you can perform, grow, feel secure, and elevate your potential to stand out as an impact generator. Schneider Electric is there when you need it most. Our Total Rewards package describes all the benefits and support you will enjoy as part of the Schneider Electric team: Take care of yourself and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges. Invest and plan for your future. We help you plan and invest in the future with competitive compensation and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans. Develop your skills and career. We are committed to helping you grow with continuous performance and development conversations, the Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with skills for today and tomorrow. Collaborate in the workplace. We foster teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart ways of collaborating, recognizing contributions through a recognition program, giving you a voice through our engagement survey, and promoting an inclusive and close-knit work environment. Support your community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can help turn sustainability ambitions into actions, regardless of the role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric - apply today! Global revenue of 40 million euros, +9% organic growth, 150,000 employees in more than 100 countries. To be considered for our positions, you must submit your application online. This position will remain open until the selection process is completed. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We reflect the diversity of the communities in which we operate and "embrace the different" as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe trust is a fundamental value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, supporting all aspects of our business and our commitment to act and respond with respect and good faith toward all our stakeholders. You can learn more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal employment and advancement opportunities in recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¿Cuál es tu misión? Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas. Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha. Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto. Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables. Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones. Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success. Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas. Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. ¿A quién buscamos? Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital. Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes. Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables). Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente. Se valorará Experiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización. Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares. Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica. Ubicación: Iberia (España/Portugal) Área: Digital Services / Power Systems Services. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.