Generalist HR Assistant Guards

We are looking for a Generalist HR Assistant for our Sabadell office to perform on-call duties for our Hospitality division.

Join us and help us transform the future of Human Resources.

• Planning and execution of the recruitment process (posting job offers, resume screening, in-person, phone, and online interviews).

• Mobilization of staff in the hospitality sector.

• Onboarding of workers: position, company, conditions, documentation, and procedures.

• Management of the hiring process, registrations, terminations, accident management, sick leave, paid time off, vacation control, absenteeism control, among others.

• Support in the occupational risk prevention area, platform management, business coordination activities (BCA), workplace accident control, and training on preventive matters.

• University education in Psychology, Labor Relations, or equivalent, or ongoing or completed Administrative and HR training.

• Knowledge of Office 365, intermediate Excel level.

• Commitment to maintaining fluid communication with your colleagues and managers and to meeting established timelines.

• Ability to start as soon as possible.

• We are looking for a responsible person with initiative, who is autonomous and eager to grow and learn within the organization.

• A proactive and dynamic personality.
  At Temporing, we don't care what you look like, where you come from, or how old you are; what matters is that you are yourself. We want someone eager to learn, improve, and take on new challenges. We value teamwork, sharing ideas, and providing close attention to our clients.

•  Experience with ATS and NET4 is valued.

• Minimum of six months of experience is desirable.

• Rotating weekly schedule. One week from Monday to Friday from 9 a.m. to 6 p.m., and the other week with two days off during the week, performing on-call duties on the weekend.

• Contract: 6 months + 6 months + permanent.

• Remote work option.
  
  Do you have the Temporing attitude?

• It means working in a company where, despite having over 180 employees, every voice is heard.

• Where more than 7 languages are spoken and which is present in 25 cities.

• Where we encourage and support you in your professional growth within the company.

• Where we believe that by working together we can go further.

• Where you will have the opportunity to be part of change by getting involved in social and environmental projects.

Buscamos un/a Auxiliar Gerenalista de RRHH para nuestra delegación de Sabadell para realizar guardias de nuestra división de Hostelería.

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.

• Planificación y ejecución del proceso de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, telefónicas y telemáticas).

• Movilización de personal del sector de hostelería.

• On boarding de trabajadores: puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos.

• Gestión del proceso de contratación, altas, bajas, gestión accidentes, IT´S, permisos retribuidos, control vacaciones, control absentismo, entre otras.

• Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva).

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH en curso o finalizada.

• Conocimientos de office 365, Excel nivel medio.

• Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos.

• Que puedas incorporarte lo antes posible.

• Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización.

• Que tengas un carácter proactivo y dinámico.
  En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.

•  Valorable conocimientos en ATS y NET4.

• Deseable experiencia mínimo de seis meses.

• Jornada de trabajo rotativa de forma semanal. Una semana de lunes a viernes en horario de 9 a 18 horas y otra semana descansando entre semana(dos días) realizando guardias el fin de semana.

• Contrato de 6 meses + 6 meses + indefinido.

• Posibilidad de teletrabajo.
  
  ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

• Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.

• En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.

• En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.

• En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.

• En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.