Sports Facility Monitor CD Cabezo de Torres (Murcia)

Local Sports Centers Management needs to hire a multi-purpose monitor for the sports facility in Cabezo de Torres.

Their main duties will include carrying out scheduled swimming activities, providing sports guidance to clients in the fitness room, and leading the different group classes for members.

Temporary Contract: Permanent

Immediate start.

Part-time schedule, 28 hours per week.

Required Qualification: The candidate must hold at least one of the following qualifications:

• TAFAD, TSEAS, or TAFD.
• Degree or bachelor's degree in Physical Activity and Sport Sciences.

Required Experience: A minimum of one year of experience is recommended.

Valuable Specific Knowledge: A multi-purpose room monitor certificate and a Lifeguard certificate will be valued.

Aqualia is a company committed to equality and work-life balance. We hold the EFR (family-responsible company) certificate as well as the DIE (Distinctive for Equality in the Workplace).

The selection process guarantees equal opportunities without distinction of race, color, religion, age, sexual orientation, gender identity, culture, disability, or any other condition.

Local Sports Centers Management precisa incorporar un/a Monitor/a polivalente para el centro deportivo de Cabezo de Torres.

Sus principales funciones serán la realización de actividades de natación ya programadas, asesoramiento deportivo a clientes en la sala fitness y la realización de las diferentes clases colectivas para los abonados.

Contrato Temporal: Indefinido

Incorporación Inmediata.

Jornada parcial 28 horas/semana.

Titulación Requerida: El/La candidato/a deberá tener al menos una de estas titulaciones:

• TAFAD, TSEAS o TAFD.
• Grado o licenciatura en CC. De la Actividad Física y el Deporte.

Experiencia Requerida: Recomendable experiencia mínima de un año.

Conocimientos Específicos Valorables: Se valorará título de Monitor de sala polivalente y Título de Socorrista.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.