Health and Safety Coordinator

We need to incorporate a Senior Technician in Occupational Risk Prevention to coordinate the aspects of Safety and Health at Work in one of our railway vehicle manufacturing divisions, carrying out the preventive activities established in the annual preventive activity planning, in collaboration with other members of the Prevention Service.

• Periodically evaluate compliance with the objectives in the field of OHS and inform the managers of the areas.
• Verify compliance with current legislation.
• Carry out the preventive activities defined in the annual prevention plan: risk assessments, planned inspections, investigation of accidents/incidents, work observations, etc.
• Carry out analyses of accident rate and management indicators in the field of OHS. Accident rate statistics.
• Collaborate with the different departments in the implementation of corrective measures and improvement actions to correct deviations, and monitor compliance with the established measures.
• Carry out training/information actions on risks for workers.
• Promote the activity of the working groups defined in each area and collect the information derived from the actions carried out in them to report it to the Occupational Health and Safety Committee.
• Etc.

• Technical Engineering or Higher Engineering or Higher Degree (Degrees in Chemistry, Environmental Sciences, etc.).
• Senior OHS Technician, in the specialties of Safety, Hygiene and Ergonomics and Psychosociology.

• At least 3 years of experience in positions of OHS Coordinator/Technician in an industrial company.
• Knowledge of the ISO 45001 standard.
• Knowledge of legal requirements for occupational risk prevention.

• Relational skills and teamwork for leadership and coordination tasks.
• Initiative
• Internal and external customer vision.
• Motivation to work in a company with a global presence.
• Rigor in problem analysis to be able to provide efficient solutions.
• Adaptation to change and to new work processes.

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para la coordinación de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en una de nuestra divisiones de fabricación de vehículos ferroviarios, llevando a cabo las actividades preventivas establecidas en la planificación de la actividad preventiva anual, en colaboración con otros miembros del Servicio de prevención.

• Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos en materia de PRL e informar a los responsables de las áreas.
• Comprobar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Llevar a cabo las actividades preventivas definidas en el plan de prevención anual: evaluaciones de riesgos, inspecciones planeadas, investigación de accidentes/incidentes, observaciones de trabajo, etc.
• Llevar a cabo análisis de indicadores de siniestralidad y de gestión en materia de PRL. Estadísticas de siniestralidad.
• Colaborar con los diferentes departamentos en la implantación de medidas correctoras y acciones de mejora para la corrección de desviaciones, y realizar seguimiento del cumplimiento de las medidas establecidas.
• Realizar actuaciones de formación/información de riesgos a los trabajadores.
• Dinamizar la actividad de los grupos de trabajo definidos en cada área y recoger la información derivada de las actuaciones realizadas en los mismos para reportarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Etc.

• Ingeniería Técnica o Ingeniería Superior o Titulación Superior (Licenciados en Químicas, Ciencias Ambientales…).
• Técnico Superior de PRL, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología.

• Experiencia de al menos 3 años en puestos de Coordinador/Técnico de PRL en empresa industrial.
• Disponer de conocimientos en la norma ISO 45001.
• Conocimiento en requisitos legales de prevención de riesgos laborales.

• Capacidad relacional y trabajo en equipo para tareas de liderazgo y coordinación.
• Iniciativa
• Visión del cliente interno y externo.
• Motivación para trabajar en una empresa con presencia global
• Rigurosidad en el análisis de los problemas para poder aportar soluciones eficientes
• Adaptación al cambio y a nuevos procesos de trabajo.