Senior HR Administration Specialist
Deloitte·Madrid, Spain
What they offer
Full-time hours
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Deloitte doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work in English
English is required, per the ad.
Be near Madrid for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have 2+ years of experience
Mid-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
Job description
Imagine yourself participating in the transformation of the leading national and international organizations?
At Deloitte, we are committed to making an impact on society, our clients, and you.
We are looking for a proactive, dynamic person for our HR Administration team, with the ability to adapt to changes in the application of regulations in the field of labor relations. Organized and willing to work as part of a team, who knows and applies daily practices in HR Administration (Payroll, Tax, Social Security, etc.). Must be able to maintain a global vision while handling autonomous functions, with strong communication skills to maintain interdepartmental relationships and/or with external third parties.
What is the challenge?
- Managing processes and functions specific to the HR Administration area, working in coordination and direct communication with your Professional Lead.
- Own tasks with responsibility in the process, bringing an end-to-end vision for the improvement of the HR Administration area and team.
- Working with different people from the same team and cross-functionally, with more transversal roles, being able to balance workloads and assist your supervisor.
- Working on a daily basis with the application of legal and conventional regulatory updates, as well as their adaptation to processes according to firm guidelines and policies.
- Working with sensitive professional data, which is why a high level of confidentiality and commitment is essential for this position.
- Applying your analytical skills and abilities, being able to structure complex ideas with attention to detail, translating key information into impactful reports and presentations.
- Using data management and reporting tools, as well as the application of SAP Payroll, HR, and Finance.
- Mastering key office tools for your role (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
How do we envision you?
We are looking for a proactive, dynamic person, experienced in the practices of the HR Administration area, who brings all their skills to achieve the best results in their team, with the ability to interact with cross-functional teams and external third parties, and with the analytical capacity to achieve the set goals.
Technically, you will fit the position if you meet the following requirements:
- A degree in Labor Relations or Law, with solid legal and labor knowledge and previous experience in HR Administration.
- Minimum 2 years of experience in a position performing similar functions in the area of Labor Relations or Labor and Tax Consulting.
- Organizational, coordination, and communication skills with different multidisciplinary work teams.
- High level of English and proficiency in Spanish. Other languages are valued.
- We will positively value the completion of courses, internships, and master's degrees in Labor Relations.
- Knowledge and proficiency with office tools and SAP applications or payroll management, as well as advanced Excel and PowerPoint skills.
What is it like to work at Deloitte?
🤩 High-impact projects where you will have a long career and learning path
☯️ Hybrid-flexible day-to-day: you will have flexible hours and a good balance between remote work and teamwork in our offices or those of our clients
⚽ Good atmosphere inside and outside the office: you will enjoy several team-building activities per year, cultural and sports activities... and much more!
🧘♀️ Comprehensive well-being: take care of yourself with our physical, mental, and financial health program... and with a medical team in the offices!
🤲 Social impact: You can sign up for a large number of national and international volunteering opportunities and pro-bono projects to put your time and talent at the service of those who need it most
🗣️Feedback and continuous learning culture: you will grow in an inclusive environment where equal opportunities and your personalized training plan will boost your development. Can you already see yourself at the Deloitte University in Paris?
🤝 Exclusive benefits for being part of Deloitte: you will be able to enjoy a wide catalog of benefits and a comprehensive flexible compensation plan
If you like what you read, these are your next steps:
- Apply to the offer by clicking on 'Send application now' and complete your profile
- If you fit the position, our talent team will contact you to get to know you better
Start the process! We will guide you through the different phases until your incorporation.
Job description
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Desde nuestro equipo de Administración de Personal buscamos una persona resolutiva, dinámica, con capacidad para adaptarse a los cambios de aplicación de la normativa desde el ámbito de las relaciones laborales. Organizada y con disposición para trabajar en equipo, que conozca y aplique en su día día la práctica en Administración de Personal (Payroll, Tax, Social Security, etc). Debe ser capaz de mantener una visión global con el manejo de funciones autónomas y con alta habilidad comunicativa para mantener relaciones interdepartamentales y/o terceros externos.
¿Cuál es el reto?
- Gestión de procesos y funciones propias del área de Administración de personal, trabajando en coordinación y comunicación directa con su Profesional Lead
- Tareas propias y con responsabilidad en el proceso, aportando su visión end to end para la mejora en el área y equipo de Administración de Personal.
- Trabajar con diferentes personas del mismo equipo y cross, con roles más transversales, siendo capaz de balancear las cargas y ayudando a su responsable.
- Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
- Trabajar con datos sensibles de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
- Aplicar tus habilidades y capacidades analíticas, siendo capaz de estructurar ideas complejas y orientándolas al detalle, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto.
- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR y Financiero.
- Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)
¿Cómo te imaginamos?
Buscamos a una persona proactiva y resolutiva, experta en la práctica de los procesos del área de Administración de Personal que aporte todas sus habilidades para conseguir el mejor resultado en su trabajo de equipo, y con capacidad de interlocución con equipos cross y terceros externos, con capacidad analítica que permita conseguir los objetivos marcados.
Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:
- Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en Administración de Personal
- Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
- Habilidad de organización, coordinación e interlocución con diferentes equipos de trabajo multidisciplinares.
- Nivel alto de inglés y dominio del español. Valorables otros idiomas.
- Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
- Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
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