Manager | Talent & Workforce Transformation

At KPMG we help organizations transform the way they attract, develop, engage, and empower their professionals. We are living through a unique moment, where the emergence of Artificial Intelligence is redefining work, the skills needed for the future, and the role of Human Resources functions. This transformation requires evolving processes, technology, culture, leadership, and capabilities to build organizations prepared for the future.

Our Talent & Workforce Transformation team supports leading national and international organizations in defining and implementing talent and workforce transformation strategies, combining business, people, data, technology, and AI to drive sustainable transformation.

We are looking for a Manager to lead people and organization transformation projects, working with HR executives, business teams, and transformation functions to build the HR function of the future.

• Transformation of the HR function and modernization of end-to-end processes.
• Design and implementation of HR operating models and HR Target Operating Models.
• Talent Transformation strategies and evolution of the employee experience.
• Workforce Transformation and Workforce Shaping.
• Definition of future skills, skills-based organizations, and reskilling/upskilling.
• Adoption of Artificial Intelligence and transformation of work.
• Leadership programs, organizational culture, and evolution of behaviors.
• Change management in large technological and organizational transformations.
• Design of Employee Experience and Future of Work strategies.
• Transformation supported by HR Tech platforms (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD, Beamery, Eightfold, etc.)

• More than 6 years of experience in consulting or HR transformation projects.
• Experience leading complex projects and managing teams.
• Solid knowledge of organizational transformation, change management, talent, or workforce transformation.
• Experience in initiatives related to HR Technology or digital HR transformation.
• High level of English.
• University degree in Business Administration, Economics, Engineering, Psychology, or similar.

• Certifications in Change Management, Design Thinking, HR Tech & project management are valued.

• Advanced knowledge of Gen AI tools applied to daily consulting work.

• Strategic vision and business orientation.
• Team leadership and influencing skills.
• Analytical thinking and a problem-solving approach.
• Ability to thrive in transformation and uncertainty environments.
• Excellent communication and executive presentation skills.
• Business development capability and ability to generate opportunities.

En KPMG ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que atraen, desarrollan, comprometen y potencian a sus profesionales. Vivimos un momento único, donde la irrupción de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, las competencias necesarias para el futuro y el papel de las áreas de Recursos Humanos. Esta transformación requiere evolucionar procesos, tecnología, cultura, liderazgo y capacidades para construir organizaciones preparadas para el futuro.

Nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation acompaña a las principales organizaciones nacionales e internacionales en la definición e implantación de estrategias de talento y workforce transformation, combinando negocio, personas, datos, tecnología e IA para generar una transformación sostenible.

Buscamos un/a Manager que lidere proyectos de transformación de personas y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro.

• Transformación de la función de RRHH y modernización de procesos end-to-end.
• Diseño e implantación de modelos operativos de RRHH y HR Target Operating Models.
• Estrategias de Talent Transformation y evolución de la experiencia del empleado.
• Workforce Transformation y Workforce Shaping.
• Definición de capacidades futuras, skills-based organizations y reskilling/upskilling.
• Adopción de Inteligencia Artificial y transformación del trabajo.
• Programas de liderazgo, cultura organizativa y evolución de comportamientos.
• Gestión del cambio en grandes transformaciones tecnológicas y organizativas.
• Diseño de estrategias de Employee Experience y Future of Work.
• Transformación apoyada en plataformas HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD,Beamery, Eightfold, etc.)

• Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH.
• Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos.
• Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation.
• Experiencia en iniciativas relacionadas con HR Technology o transformación digital de RRHH.
• Nivel alto de inglés.
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar.

• Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech & gestión de proyectos.

• Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.

• Visión estratégica y orientación a negocio.
• Liderazgo de equipos y capacidad de influencia.
• Pensamiento analítico y enfoque a resolución de problemas.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de transformación e incertidumbre.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.
• Capacidad de desarrollo de negocio y generación de oportunidades.