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Boiler Commissioning Manager
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Job Description
Job Title/Position: Boiler Commissioning IRS
Project: EPC Project for a new biomass plant in Olmedo (Valladolid)
Responsibilities/Job Functions:
Reporting hierarchically to the Commissioning Manager (PEM), they will be responsible for the execution of the commissioning works of their specialty, being responsible for the execution and documentation of the tests for the instrumentation and control systems. Responsible for the commissioning instrumentation labor team with the following functions:
• Preparation of procedures, protocols, guides, instructions, or similar documents necessary to carry out the commissioning works. Complementing the contents of the manufacturer or engineering manuals regarding testing, commissioning, and maintenance.
• Review / Update / Prepare the list of consumables required for the Commissioning of the boiler systems.
• Review / Update / Prepare the general maintenance plan for the Boiler systems and components.
• Inspection of static and dynamic equipment, piping, panels, instruments, and cables (with support from the IRS of each discipline) associated with the boiler systems, in accordance with Engineering documentation and Manufacturer Instructions.
• Verification of calibrations of components, equipment, and instruments, as well as the testing and measurement equipment involved in the commissioning tasks.
• Review / Supervise / Ensure that all cold commissioning tests are performed on the equipment, components, and materials of the boiler systems, which are not included in the construction scope and are necessary for hot commissioning. Coordination of direct labor activities.
• Review / Supervise / Ensure that all hot commissioning tests are performed on the equipment, components, and materials of the boiler systems. Coordination of direct labor activities.
• Review / Supervise / Ensure that all functional tests of the boiler systems are performed according to the commissioning procedures developed by engineering / the supplier.
• Review / Supervise / Ensure that all commissioning and start-up tasks for those boiler systems executed by the supplier are performed. Coordinate the assistance of the TFA with sufficient lead time according to project needs, and ensure that the requirements indicated for the performance of their work are met upon their arrival.
• Review and ensure that all commissioning documentation is prepared and completed: test protocols, performance and status reports, and red marks of the boiler systems.
• Review / Supervise / Ensure that all preventive maintenance of the components and/or equipment and instruments of the boiler systems transferred to commissioning is performed until final delivery to O&M.
• Inspection and acceptance of transfers from Construction to Commissioning regarding the scopes of the boiler systems. Including deficiencies detected during the transfer walk-down.
• In coordination with the other IRS and following the guidelines of the Commissioning Manager, plan and control the progress of the boiler system works, coordinating with LOTO the work permit system for transferred equipment.
• Responsible for the direct labor personnel working on boiler commissioning, controlling their performance and the cost incurred, as well as verifying compliance with the project's safety and quality requirements.
Required Experience:
Minimum 5 years as a Boiler Commissioning IRS in industrial plants, minimum one experience as a Mechanical IRS in a plant with similar characteristics, Combined Cycle (CC) / Biomass / Cogeneration.
Basic HSE training is valued.
Work Location:
Biomass plant 5km north of Olmedo (Valladolid).
Geographic Mobility:
Continuity may be offered in other possible works depending on workload and geographic flexibility.
Vacancy Type:
Project-based contract, with a currently planned duration of 7 months.
Offer:
Competitive remuneration conditions with a fixed salary, destination allowance, and transport assistance.
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Título del Puesto/Posición: IRS Caldera de Puesta en Marcha
Proyecto: Proyecto EPC de una planta nueva de biomasa en Olmedo (Valladolid)
Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:
Dependiendo jerarquicamente del Jefe de Puesta en Marcha (PEM), será el responsable de la ejecución de los trabajos de PEM de su especialidad, siendo responsable de la ejecución y documentación de las pruebas de los sistemas de instrumentación y control. Responsable del equipo de mano de obra de instrumentación de PEM con las siguientes funciones:
• Elaboración de procedimientos, protocolos, guías, instrucciones, o similar que sean necesarios para llevar a cabo los trabajos de comisionado. Complementando los contenidos de los manuales de fabricante o ingeniería, en relación a la prueba, puesta en marcha y mantenimiento.
• Revisar / Actualizar / Elaborar el listado de consumibles requeridos para la Puesta en Marcha de los sistemas de caldera.
• Revisar / Actualizar / Elaborar el plan de mantenimiento general de los sistemas y componentes de Caldera.
• Inspección de equipos estáticos, dinámico, tuberías, cuadros, instrumentos, cables (con apoyo de los IRS de cada disciplina) asociados a los sistemas de caldera, conforme a documentación de Ingeniería e Instrucciones del Fabricante.
• Verificación de calibraciones de componentes, equipos e instrumentos. Así como de los equipos de prueba y de medición involucrados en las tareas de puesta en marcha.
• Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas de comisionado frío en los equipos, componentes y materiales de los sistemas de caldera, no incluidas en el alcance de construcción y necesarias para su comisionamiento en caliente. Coordinación de las actividades de la mano de obra directa.
• Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas de comisionado en caliente en los equipos, componentes y materiales de los sistemas de caldera. Coordinación de las actividades de la mano de obra directa.
• Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas funcionales de los sistemas de caldera de acuerdo a los procedimientos de puesta en marcha elaborados por la ingeniería / suministrador.
• Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las tareas de comisioninamiento y puesta en funcionamiento de aquellos sistemas de caldera que se ejecuten por el suministrador. Coordinar con antelación suficiente a la necesidad de proyecto, la asistencia del TFA, y asegurarse que se cumplen a la llegada del mismo los requisitos que indique para la realización de su trabajo.
• Revisar y asegurarse que se elabora y cumplimenta toda la documentación de puesta en marcha: protocolos de prueba, informes de actuación y de situación, y red marks de los sistemas de caldera.
• Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todos los mantenimientos preventivos de los componentes y/o equipos e instrumentos de los sistemas de caldera transferidos a PEM hasta su entrega final a O&M.
• Inspección y aceptación de las transferencias de Construcción a PEM en los relativo a los alcances de los sistemas de caldera. Incluyendo las faltas detectadas durante el paseo de transferencia.
• En coordinación con el resto de IRS y siguiendo las directrices del Jefe de PEM planificar y controlar el avance de los trabajos de los sistemas de caldera, coordinando con el LOTO la sistemática de permisos de trabajo en equipos transferidos.
• Responsable del personal de MOD que esté trabajando en PEM caldera, controlando su desempeño y el coste incurrido, así como verificando el cumplimiento con los requisitos de seguridad y calidad del proyecto.
Experiencia requerida:
Mínimo 5 años como IRS Caldera de PEM en plantas industriales, mínimo una experiencia como IRS Mecánico en una planta de características similares, Ciclo Combinado (CC) / Biomasa / Cogeneración.
Valorable aportar formación básica en HSE.
Lugar de trabajo:
Planta de biomasa a 5km al norte de Olmedo (Valladolid).
Movilidad geográfica:
Se podría ofrecer continuidad en otras posibles obras según carga de trabajo y su flexibilidad geográfica.
Tipo de vacante:
Contrato ligado a la obra, con una duración planificada actualmente de 7 meses.
Se ofrece:
Condiciones competitivas de remuneración con sueldo fijo, complemento de destino y ayuda transporte.