Payroll Manager (Barcelona)

As part of the Payroll Outsourcing department at EY Abogados, you will have the opportunity to manage the payroll calculation process and administration of personnel for major clients, participating in both the execution and supervision of regulatory compliance throughout the entire process. Additionally, you will lead work teams and manage a client portfolio, ensuring high-quality service.

• Continuous learning: You will develop the mindset and skills to face new challenges.
• You define success: we will provide you with tools and flexibility so you can achieve your goals.
• Transformational leadership: We will give you the confidence and training so you can grow and become a good leader.
• Inclusive and diverse culture: Each person is unique and has something to contribute; we will give you a voice; every idea counts.
• Wellbeing HUB: includes policies and actions for physical (Wellhub) and mental health.
• Life and Accident Insurance.
• Bankinter office with special conditions.
• EY Flex Compensation Plan (transport, training, restaurant card, daycare...).

At EY, we shape the future with confidence.

Here you will find more than just a job: an opportunity to grow, learn, and make an impact.

Join our 7,000 professionals in Spain and 15 offices and a global network of 400,000 people who work every day to transform businesses and societies.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

At EY, we are a global leader in audit, consulting, strategy, and transactions and legal and tax services.
We are driven by innovation, technology, and the purpose of generating a lasting positive impact.

• Education: Degree in Labor Relations or Labor Sciences.
• Advanced user of the Office suite and a payroll management ERP.
• Knowledge of the Cegid Peoplenet and A3 Innuva platforms will be valued.
• Intermediate/advanced level of English for writing emails, phone calls, and meetings with clients.
• The candidate must have experience in team management, proactivity in problem-solving, decision-making ability, and leadership and organizational skills.
• Experience in process management with companies with high payroll volumes will be valued.

We are looking for professionals with at least 7 years of experience in executing and supervising the payroll management process, Social Security, and personnel administration for companies with a high volume of employees.

• Hybrid work and flexibility according to the project.

• Continuous training through EY University, with an individualized training itinerary.
• Career plan to boost annual growth within the firm.
• Personalized support: you will have the support of a Buddy and a Counselor throughout your career.

• Work in a dynamic and collaborative environment.
• Opportunity to collaborate with global and multidisciplinary teams.
• Expand your professional network in a diverse and enriching context.

• Social impact actions from the EY Foundation.

Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
• Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
• Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.
• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.
• Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.
• Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.
• El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.
• Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.

Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.