Labor Orientation Technician

POSITION: Employment Counselor

JOB DESCRIPTION

I. General information

Number of vacancies offered: 1

Department: BARCELONA technical office

Company: CATALUÑA Regional Directorate

Responsibilities:

Continuous and personalized professional guidance, applying a holistic strategy based on labor market demands, the entry profile of the person being assisted, and the context in which they live. They must identify the necessary supports to address, with equal opportunities, the actions for the person's inclusion and the return they have on the defined employment plan.

Activities:

• Identify entities and establish the necessary alliances to attract, develop joint action plans, and refer people with intellectual, psychosocial, cerebral palsy, or ASD disabilities, or people who, having a physical or sensory disability, have a degree of disability equal to or greater than 65%.
• Assess the person's adjustment to the labor market.
• Plan, design, and implement the necessary supports that allow their participation with equal opportunities and the relevant follow-up plan.
• Coordinate with the rest of the team the referral and follow-up of the target individuals to job offers adjusted to their profile, guaranteeing the necessary supports, the referral and follow-up of the target individual to training actions, the provision of entrepreneurship support services, and the provision of supported employment services.
• Connect labor market knowledge with the characteristics of the people being assisted, to drive action plans and short, medium, and long-term strategies aimed at enabling their integration.
• Definition, in collaboration with the team, of a map of internal and external resources.
• Actively participate in awareness-raising for the socio-labor inclusion of PwD (People with Disabilities).
• Establish network-based work with the environment of the PwD being assisted.

1. Training

Required higher degree: University or Non-University Higher Education

Postgraduate degree: Valuable in areas of care for people with disabilities, or at risk of social exclusion.

IT knowledge: Demonstrable handling of IT tools (medium level): Office suite (Word, Excel, Power Point), Outlook.

Language knowledge: No

1. Experience

   1. Experience

   Activity sector/sectors: Employment

   Position: Professional Guidance Specialists

   Experience: Valuable in career guidance, preferably in care for people with Intellectual, Psychosocial, ASD, Cerebral Palsy disabilities, or with physical or sensory disabilities with a degree equal to or greater than 65%

2. Competencies

Skills:

• Honesty and commitment

• Autonomy and conflict resolution

• Communication and listening

• Proactivity and adaptation to change

• Organization and quality in work

• Teamwork and collaborative vision

Remuneration: 24,409.33 gross euros per year

Schedule: Full-time

Contract type: Employment promotion

Other data of interest

Ability to travel autonomously: Yes,

Availability to travel: Yes

• Availability to travel throughout the territory of their competence.

ENTITY: INSERTA EMPLOYMENT ASSOCIATION

ADDRESS/DEPARTMENT: Barcelona Office

1. Relationships

Hierarchical dependence: Regional Directorate

Relationships inherent to their activity (external and internal):

• Internal Relationships: Regional Director, Project Coordinator and the rest of the team involved in the person's inclusion process.

• External Relationships: Network of collaborating entities and society in general.

DATE: 29/06/2026

1. Description

1. Other data

OPENING OF SELECTION PROCESS "Fundación ONCE puts into practice the right to equal treatment and non-discrimination by respecting diversity of gender, age, ethnic, cultural or racial origin, as well as the identity and sexual orientation of the people who submit their candidacies"

PUESTO: Técnico/a ORIENTADOR/A LABORAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I. Información general

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Oficina técnica de BARCELONA

Empresa: Dirección Regional de CATALUÑA

Responsabilidades:

Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y el contexto en el que vive. Deberá identificar los apoyos necesarios para abordar en igualdad de oportunidades las acciones para la inclusión de la persona y el retorno que tienen en el plan de empleo definido.

Actividades:

• Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos, derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, parálisis cerebral, TEA o a personas que teniendo discapacidad física o sensorial tienen un grado de discapacidad igual o superior a un 65%.
• Valorar el ajuste de la persona al mercado laboral.
• Planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.
• Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a ofertas de empleo ajustadas a su perfil garantizando los apoyos necesarios, la derivación y seguimiento de la persona destinataria a las acciones de formación, la prestación del servicio de apoyo al emprendimiento y la prestación del servicio de empleo con apoyo.
• Conectar el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para impulsar planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
• Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
• Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
• Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD atendida.

1. Formación

Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria

Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, o con riesgo de exclusión social.

Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

Conocimientos de idiomas: No

1. Experiencia

   1. Experiencia

   Sector/sectores de actividad: Empleo

   Puesto: Especialistas en Orientación Profesional

   Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad Intelectual, Psicosocial, TEA, Parálisis Cerebral o con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior a un 65%

2. Competencias

Competencias:

• Honestidad y compromiso

• Autonomía y resolución de conflictos

• Comunicación y escucha

• Proactividad y adaptación al cambio

• Organización y calidad en el trabajo

• Trabajo en equipo y visión colaborativa

Remuneración:24.409,33 euros brutos anuales

Horario: Jornada completa

Tipo de contrato: Fomento de empleo

Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si,

Disponibilidad para viajar: Si

• Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.

ENTIDAD: ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO

DIRECCIÓN/DEPARTAMENTO: Oficina de BARCELONA

1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Dirección Regional

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

• Relaciones Internas: Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.

• Relaciones Externas: Red de entidades colaboradoras y sociedad en general.

FECHA: 29/06/2026

1. Descripción

1. Otros datos

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN "Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas"