Training Specialist Technician

1. General information

Number of vacancies offered: 1

Department: Training and employment, Operations and transformation

Company: Asociación Inserta Innovación

1. Description

Responsibilities:

Management of Training projects specialized in technological and digital matters.

Activities:

• Planning of project activities based on regional objectives, bidding and contracting processes, and the care and management of teachers and providers.
• Request, management, and justification of grants and subsidies.
• Design of educational projects, searching for partners, bidding and contracting processes, and the care and management of teachers and providers.
• Full management of educational projects, both in-person and virtual.
• Search, recruitment, and selection of students, enrollment, and student follow-up in a coordinated manner with the rest of the technical team and based on the global Marketing plan.
• Individualized advising of students during the course management process
• Logistical planning and preparation of training, both in-person and virtual, as well as activity reporting
• Liaison with companies, coordination, and follow-up of internships and employment
• Project reports in accordance with the call for applications guidelines.
• Coordination of the internal and external work team in each project.
• Training and mentoring of more junior staff within the team.
• Carrying out presentations, panel discussions, and general participation in public events to promote the program.

1. Relationships

Hierarchical dependency: Training and employment, Operations and transformation

Relationships (external and internal) inherent to their activity and Contacts derived from the development of the training project:

• Coordination with project providers, teachers, and liaison with students for the proper follow-up of the activity.
• Coordination with the project team
• Coordination with Inserta Empleo territories
• Liaison with other areas of the Grupo Social ONCE

1. Additional Information

Remuneration: 35,000 gross euros per year

Schedule: Full-time

Contract type: Employment Promotion

1. Education

Required higher degree: Degree/Licentiate in Business Administration, psychology, pedagogy, or Higher Level Vocational Training or equivalent accredited experience.

Post-graduate degree: no

Computer skills:

• High-level user digital competence

• Advanced handling of Windows environment, Office, email, and internet

• Experience with virtual classroom tools

Language knowledge: no

1. Experience

Sector/sectors of activity: Training for employment

Position: Technician

Years of experience: Minimum of 2 years as a Personnel Management Technician.

1. Skills

Required skills:

• Communication/Trust
• Active listening/Synthesis
• Empathy/Assertiveness
• Quality in work processes
• Service and customer orientation

1. Other data of interest

Ability to commute independently: Yes

Availability to travel: Yes

"Fundación ONCE puts into practice the right to equal treatment and non-discrimination by respecting diversity of gender, age, ethnic, cultural or racial origin, as well as the identity and sexual orientation of the people who submit their candidacies"

1. Información general

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Formación y empleo, Operaciones y transformación

Empresa: Asociación Inserta Innovación

1. Descripción

Responsabilidades:

Gestión de proyectos de Formación especializados en materia tecnológica y digital.

Actividades:

• Planificación de actividades del proyecto en base a objetivos regionales, procesos de licitación y contratación, atención y gestión de docentes y proveedores.
• Solicitud, gestión y justificación de ayudas y subvenciones.
• Diseño de los proyectos educativos, búsqueda de partners, proceso de licitación y contratación, atención y gestión de docentes y proveedores.
• Gestión completa de proyectos educativos, presenciales y virtuales.
• Búsqueda, captación y selección de alumnos/as, matriculación y seguimiento de los alumnos/as de forma coordinada con el resto del equipo técnico y en base al plan global de Marketing.
• Asesoramiento individualizado de los alumnos/as en el proceso de gestión del curso
• Planificación y preparación logística de las formaciones, tanto presenciales como virtuales, así como el reporte de la actividad
• Interlocución con empresas, coordinación, seguimiento de las prácticas y empleo
• Reportes del proyecto de acuerdo a bases de la convocatoria.
• Coordinación del equipo de trabajo interno y externo en cada proyecto.
• Formación y acompañamiento de personal más junior del equipo.
• Realización de presentaciones, mesas de debate y participación en general en eventos públicos de difusión del programa.

1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Formación y empleo, Operaciones y transformación

Relaciones (externas e internas) propias de su actividad y Contactos derivados del desarrollo del proyecto formativo:

• Coordinación con proveedores del proyecto, docentes e interlocución con alumnos para el adecuado seguimiento del de la actividad.
• Coordinación con el equipo del proyecto
• Coordinación con territorios Inserta Empleo
• Interlocución con otras áreas del Grupo Social ONCE

1. Otros datos

Remuneración: 35.000 euros brutos anuales

Horario: Jornada completa

Tipo de contrato: Fomento de Empleo

1. Formación

Título superior necesario: Graduado/Licenciatura en ADE, psicología, pedagogía o Formación profesional Grado Superior o experiencia acreditada equivalente.

Título de post-grado: no

Conocimientos informáticos:

• Competencia digital nivel usuario elevada

• Manejo avanzado entorno Windows, Office, correo electrónico e internet

• Experiencia en herramientas de aula virtual

Conocimientos de idiomas: no

1. Experiencia

Sector/sectores de actividad: Formación para el empleo

Puesto: Técnico/a

Años de experiencia: Mínimo de 2 años como Técnico de gestión de personal.

1. Competencias

Competencias necesarias:

• Comunicación/Confianza
• Escucha activa/Síntesis
• Empatía/Asertividad
• Calidad en los procesos de trabajo
• Orientación al servicio y al cliente

1. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si

"Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas"