Human Resources Generalist Technician Guadalajara (M/F/X)

Human Resources Generalist Technician Guadalajara (M/F/X)

We are looking for a Human Resources Generalist Technician to provide comprehensive support to operations, working closely with managers, employees, staffing agencies, and the HR team.

• Manage recruitment processes for operational, administrative, and support roles.
• Coordinate recruitment with staffing agencies and external providers.
• Lead onboarding and integration of new hires.
• Provide support to managers and employees regarding HR-related queries and needs.
• Handle administrative personnel tasks, ensuring quality and compliance with deadlines.
• Collaborate on workforce planning and coverage of operational needs.
• Participate in training initiatives, internal communication, and engagement.
• Monitor HR metrics such as turnover, absenteeism, hiring, and training.
• Maintain an active presence in operations to understand business needs and provide solutions.

What are we looking for?

• Previous experience as an HR generalist, preferably in logistics, industrial, retail, or high-volume operational environments.
• Experience in recruitment, onboarding, employee support, and manager assistance.
• Proficiency in HR software and office tools.

• Experience coordinating with staffing agencies and managing high-volume hiring is a plus.

• University degree in Labor Relations, HR, Psychology, Business Administration, Law, or similar.

• Orientation towards the internal client.
• Effective and assertive communication skills.
• Organization and priority management.
• Problem-solving skills and results orientation.
• Teamwork and adaptability.
• Approachable, professional, and able to build trust.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para dar soporte integral a la operación, colaborando estrechamente con managers, empleados, ETTs y el equipo de RRHH.

• Gestionar procesos de selección para perfiles operativos, administrativos y de soporte.
• Coordinar el reclutamiento con ETTs y proveedores externos.
• Liderar el onboarding y la integración de nuevas incorporaciones.
• Dar soporte a managers y empleados en consultas y necesidades relacionadas con RRHH.
• Gestionar tareas administrativas de personal asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Colaborar en la planificación de plantilla y cobertura de necesidades operativas.
• Participar en iniciativas de formación, comunicación interna y engagement.
• Realizar seguimiento de indicadores de RRHH como rotación, absentismo, incorporaciones y formación.
• Mantener una presencia activa en la operación para comprender las necesidades del negocio y aportar soluciones.

• Experiencia previa en RRHH generalista, preferiblemente en entornos logísticos, industriales, retail o de alta operativa.
• Experiencia en selección, onboarding, atención al empleado y soporte a managers.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

• Valorable experiencia en coordinación con ETTs y gestión de altos volúmenes de contratación.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.

• Orientación al cliente interno.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Organización y gestión de prioridades.
• Capacidad resolutiva y orientación a resultados.
• Trabajo en equipo y adaptabilidad.
• Cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza.