Director SAP - International IT Consulting Firm

SAP Business Unit Manager, leading a large specialized team with the goal of consolidating and expanding market presence.

• International technology consulting firm
• SAP Business Unit Manager

As SAP Director, you will be responsible for leading and growing the SAP practice, ensuring quality in delivery, team development, and strategic market positioning. You will play a key role in driving business growth and optimizing unit results.

Main responsibilities:

• Lead, manage, and develop a large team of SAP professionals, driving their growth and performance.
• Define and execute the SAP business unit strategy, aligned with business objectives.
• Manage the P&L, ensuring profitability and sustainable growth of the unit.
• Drive the Go-to-Market strategy, with high client-facing visibility.
• Develop and maintain key client relationships, identifying new business opportunities.
• Oversee the successful execution of SAP projects, ensuring high quality standards.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure integrated and efficient solutions.
• Foster innovation, continuous improvement, and the adoption of best practices within the SAP practice.

• Competitive salary.
• Hybrid work model.
• Joining a leading international consulting firm specialized in SAP.
• Strategic position with high impact and visibility.
• Dynamic, collaborative environment with growth potential.

International technology consulting firm, leader in its sector.

• Minimum of 5-8 years of experience as an SAP Manager or Director, leading large teams.
• Proven experience in team management and development within SAP environments.
• Strong knowledge of P&L management and financial control of business units.
• Experience in defining Go-to-Market strategies and business development, with high client exposure.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Strategic profile, with the ability to execute operationally.
• High level of English and Spanish.
• Proactive profile, results-oriented, and accustomed to international and dynamic environments.

Responsable de unidad de negocio de SAP, a cargo de un amplio equipo especializado con el objetivo de consolidar y ampliar el crecimiento y posicionamiento dentro del mercado.

• Consultora tecnológica internacional
• Responsable de unidad de negocio SAP

Como Director/a SAP, serás responsable de liderar y hacer crecer la práctica SAP, asegurando la calidad en la entrega, el desarrollo del equipo y el posicionamiento estratégico en el mercado. Tendrás un rol clave en la evolución del negocio y en la optimización de los resultados de la unidad.

Principales responsabilidades:

• Liderar, gestionar y desarrollar un equipo amplio de profesionales SAP, impulsando su crecimiento y rendimiento.
• Definir y ejecutar la estrategia de la unidad SAP alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar la cuenta de resultados (P&L), asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la unidad.
• Impulsar la estrategia de Go-to-Market, con alta visibilidad y presencia frente a cliente.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Supervisar la correcta ejecución de proyectos SAP, garantizando altos estándares de calidad.
• Colaborar con equipos transversales para asegurar soluciones integradas y eficientes.
• Fomentar la innovación, la mejora continua y la adopción de mejores prácticas dentro de la práctica SAP.

• Salario competitivo.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Incorporación a una consultora internacional líder especializada en SAP.
• Posición estratégica con alto impacto y visibilidad.
• Entorno dinámico, colaborativo y con proyección de crecimiento.

Consultora tecnológica internacional líder del sector.

• Experiencia mínima de 5-8 años como manager o responsable SAP, liderando equipos grandes.
• Experiencia demostrada en gestión y desarrollo de equipos en entornos SAP.
• Sólido conocimiento en gestión de P&L y control económico de unidades de negocio.
• Experiencia en definición de estrategias Go-to-Market y desarrollo de negocio, con alta exposición a cliente.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
• Perfil estratégico, con capacidad de ejecución operativa.
• Nivel alto de inglés y español.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y habituado a entornos internacionales y dinámicos.