Marketing Director / Head of Growth (Real Estate)

Mission: to be the person "in charge of growth" at Grandiora, connecting marketing with sales and ensuring that what Landing executes translates into appointments, mandates, and operations, with internal speed and clear decisions.

• Management and operational position
• Professional development

• Define objectives by quarter/month: acquiring owners, buyers, appointments, mandates, and sales.
• Translate business objectives into an executable marketing plan (areas, segments, messages, budgets).
• Manage the marketing budget and allocate it by channel based on results.

Coordination with Landing Agency

• Be the internal point of contact: prioritize requests, validate deliverables, unblock dependencies.
• Lead the monthly cycle: results → diagnosis → decisions → plan for the following month.
• Ensure Paid/SEO/Marketing Ops/Content are aligned with business objectives.

Marketing-sales alignment

• Design and enforce internal agreements with the sales team (response times, follow-up, CRM logging).
• Review lead quality weekly with sales and adjust messages/segmentation.
• Ensure the CRM has useful data (reason, area, budget, source, real status).

Content and positioning

• Set the content direction together with the SMM and the Content Producer: what gets recorded, what gets published, with what objective.
• Coordinate with the Head of Content (Landing) to execute briefs, maintain cadence, and improve performance.

Funnel management and lead experience

• Ensure automated flows (WhatsApp/email) and routing work and are reviewed.
• Improve conversion at each stage: lead → contact → appointment → mandate/visit → closing.

3) Success indicators (KPIs)

• Number of qualified leads (owners and buyers) and monthly trend
• % effective contact and average response time
• Number of scheduled appointments (and show rate)
• Number of mandates / exclusives obtained
• Cost per qualified lead / cost per appointment (and trend)
• Data quality in CRM (completeness + real status)
• Useful organic growth (retention, profile CTR, inbound inquiries)

• 5+ years in marketing/growth with a focus on results (ideal: real estate, premium services, or lead gen).
• Experience managing performance marketing and understanding metrics (even if you don't execute the campaigns yourself).
• Ability to work with CRM and funnels (lead routing, follow-up, basic automation).
• Executive profile: prioritizes, decides, structures, demands cadence, and gets things done.
• Excellent communication and a collaborative orientation with the commercial team.

5) Desirable requirements

• Experience in premium real estate (Barcelona/Costa Brava) or high-ticket sectors.
• Knowledge of SEO and how to coordinate web development without depending on the "tech team".
• Experience leading content focused on acquisition (not just branding).

• Work mode: on-site.
• Salary based on the value of the profile

Mission: to be the person "in charge of growth" at Grandiora, connecting marketing with sales and ensuring that what Landing executes translates into appointments, mandates, and operations, with internal speed and clear decisions.

We are looking for a Marketing Director / Head of Growth to lead Grandiora's growth. You will work in direct coordination with Management and with our external partner (Landing Agency) to design priorities, ensure agile internal execution, and improve results in acquiring owners and buyers.
This role is not "just social media": it is business, performance, and systems.

• Very hands-on: turns ideas into a weekly plan.
• Analytical: knows how to read data and detect levers.
• Decisive: makes decisions and doesn't stop at "proposals."
• Business-focused: understands that marketing exists to generate operations.

Misión: ser la persona "dueña del crecimiento" en Grandiora, conectando marketing con ventas y garantizando que lo que ejecuta Landing se traduzca en citas, mandatos y operaciones, con velocidad interna y decisiones claras.

• Posición de gestión y operativa
• Desarrollo profesional

• Definir y priorizar objetivos por trimestre/mes: captación de propietarios, compradores, citas, mandatos y ventas.
• Traducir objetivos de negocio en un plan de marketing ejecutable (zonas, tipologías, mensajes, presupuestos).
• Gestionar el presupuesto de marketing y asignarlo por canal según resultados.

Coordinación con Landing Agency

• Ser el punto de contacto interno: priorizar requests, validar entregables, desbloquear dependencias.
• Liderar el ciclo mensual: resultados → diagnóstico → decisiones → plan del mes siguiente.
• Asegurar que Paid/SEO/Marketing Ops/Contenido estén alineados con objetivos comerciales.

Alineación marketing-ventas

• Diseñar y exigir acuerdos internos con el equipo comercial (tiempos de respuesta, seguimiento, registro en CRM).
• Revisar semanalmente calidad de lead con ventas y ajustar mensajes/segmentaciones.
• Garantizar que el CRM tenga datos útiles (motivo, zona, presupuesto, fuente, estado real).

Contenido y posicionamiento

• Marcar dirección de contenido junto al SMM y el Content Producer: qué se graba, qué se publica, con qué objetivo.
• Coordinar con el Head of Content (Landing) para ejecutar briefs, mantener cadencia y mejorar rendimiento.

Gestión del funnel y experiencia del lead

• Asegurar que los flujos automáticos (WhatsApp/email) y el routing funcionan y se revisan.
• Mejorar conversión en cada etapa: lead → contacto → cita → oportunidad → mandato/visita → cierre.

3) Indicadores de éxito (KPIs)

• Nº de leads cualificados (propietarios y compradores) y evolución mensual
• % contacto efectivo y tiempo medio de respuesta
• Nº de citas agendadas (y show rate)
• Nº de mandatos / exclusivas captadas
• Coste por lead cualificado / coste por cita (y tendencia)
• Calidad de datos en CRM (completitud + estado real)
• Crecimiento orgánico útil (retención, CTR a perfil, consultas entrantes)

• 5+ años en marketing/growth con foco en resultados (ideal: real estate, servicios premium o lead gen).
• Experiencia gestionando performance marketing y entendiendo métricas (aunque no ejecutes tú las campañas).
• Capacidad de trabajar con CRM y funnels (Lead routing, seguimiento, automatización básica).
• Perfil ejecutivo: prioriza, decide, estructura, exige cadencia y hace que las cosas pasen.
• Comunicación excelente y orientación a colaboración con equipo comercial.

5) Requisitos deseables

• Experiencia en inmobiliaria premium (Barcelona/Costa Brava) o sectores de alto ticket.
• Conocimiento de SEO y de cómo coordinar desarrollo web sin depender del "equipo técnico".
• Experiencia liderando contenido orientado a captación (no solo branding).

• Modalidad: presencial.
• Salario según valía del perfil

Misión: ser la persona "dueña del crecimiento" en Grandiora, conectando marketing con ventas y garantizando que lo que ejecuta Landing se traduzca en citas, mandatos y operaciones, con velocidad interna y decisiones claras.

Buscamos un/a Marketing Director / Head of Growth para liderar el crecimiento de Grandiora. Trabajarás en coordinación directa con Dirección y con nuestro partner externo (Landing Agency) para diseñar prioridades, asegurar ejecución interna ágil y elevar resultados de captación de propietarios y compradores.
Este rol no es "solo redes": es negocio, performance y sistema.

• Muy operativo/a: convierte ideas en plan semanal.
• Analítico/a: sabe leer datos y detectar palancas.
• Directo/a: toma decisiones y no se queda en "propuestas".
• Enfocado/a a negocio: entiende que el marketing sirve para generar operaciones.