Payroll Technician | Construction sector

We are looking for a Payroll Technician with experience in labor management for immediate incorporation into the Human Resources department of a company located in the northwest area of Madrid. The position offers an excellent opportunity to develop your professional career.

• Northwest area of Madrid | Immediate incorporation
• Full payroll cycle Flexible working hours | Remote work

• Manage the full payroll cycle, including calculation, review, and payment.
• Prepare and file social security contributions and other payroll-related taxes.
• Resolve queries and doubts related to employee payroll.
• Update and maintain the employee database with relevant labor information.
• Coordinate with the Human Resources department to ensure compliance with labor regulations.
• Oversee the implementation of legislative changes affecting payroll.
• Generate reports and analyses related to payroll management for management.
• Collaborate on projects related to process improvement in the payroll area.

• Permanent contract with a consolidated company.
• Competitive salary between 28,000 and 30,000 EUR per year.
• Location in the northwest area of Madrid, with the possibility of enjoying a comfortable and accessible work environment.
• Work flexibility to facilitate personal and professional work-life balance.
• Professional development opportunities within the Human Resources team.

Our client is a medium-sized organization with a solid track record. It is characterized by its commitment to operational excellence and its focus on providing high-quality services to its clients.

The selected candidate must meet the following requirements:

• Academic training in Labor Relations, Business Administration and Management, or similar.
• Solid knowledge of labor and tax regulations related to payroll.
• Advanced proficiency in payroll management tools and office software.
• Ability to work with attention to detail and meet tight deadlines.
• Skill in managing multiple tasks and adapting to regulatory changes.
• Previous experience in the Property sector and in the use of specific payroll software will be valued.

Buscamos un/a Técnico de nóminas con experiencia en gestión laboral para incorporarse de manera inmediata en el departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en la zona noroeste de Madrid. La posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional.

• Zona Noroeste de Madrid | Incorporación inmediata
• Ciclo de nóminas completo Flexibilidad horaria | Teletrabajo

• Gestionar el ciclo completo de las nóminas, incluyendo cálculo, revisión y pago.
• Preparar y presentar los seguros sociales y otros impuestos relacionados con nóminas.
• Resolver consultas y dudas relacionadas con las nóminas de los empleados.
• Actualizar y mantener la base de datos de empleados con información laboral relevante.
• Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Supervisar la implementación de cambios legislativos que afecten a las nóminas.
• Generar informes y análisis relacionados con la gestión de nóminas para la dirección.
• Colaborar en proyectos relacionados con la mejora de procesos en el área de nóminas.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario competitivo entre 28.000 y 30.000 EUR anuales.
• Ubicación en la zono noroeste de Madrid, con posibilidad de disfrutar de un entorno laboral cómodo y accesible.
• Flexibilidad laboral para facilitar la conciliación personal y profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del equipo de Recursos Humanos.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano con una sólida trayectoria. Se caracteriza por su compromiso con la excelencia operativa y su enfoque en ofrecer servicios de alta calidad a sus clientes.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y fiscal relacionada con nóminas.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión de nóminas y programas ofimáticos.
• Capacidad para trabajar con atención al detalle y cumplir con plazos ajustados.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a cambios normativos.
• Se valorará experiencia previa en el sector Property y en el uso de software específico de nóminas.