Temporary Employment Recruitment Consultant for Olot

To comprehensively manage recruitment processes and temporary employment management.

The role has a strong focus on recruitment, complemented by administrative management tasks related to temporary hiring.

• Flexible working hours
• 2 days working at the Olot office, 1 day working at the Girona office, and 2 days of remote work. With the possibility of eventually working only from the Olot office.
• Salary range: €18,000–€20,000 gross per year.

Full-time

Fixed-term

remote

EUR 18,000–20,000 per year

At Grup Montaner, we are experts in creating successful opportunities for people and companies.

We are currently present in 3 countries through 30 offices and branches. We have more than 2,500 employees working day after day for one shared passion: people. We specialize in strategic consulting, talent attraction, temporary work, and outsourcing of work processes.

We are currently looking for a: Temporary Employment Recruitment Consultant

• Full management of recruitment processes for operational and skilled profiles (logistics, industry, maintenance, administration, etc.).
• Posting job offers, CV screening, interviews, and candidate assessment.
• Active search and talent attraction (databases, job portals, professional networks).
• Maintenance, updating, and care of the candidate database, ensuring its quality and segmentation.
• Preparation of proactive profile proposals for clients, anticipating their needs.
• Follow-up on workers on assignment and management of incidents.
• Building talent pipelines for strategic clients.

• Preparation and management of temporary employment contracts.
• Hiring, terminations, extensions, and control of employment documentation.
• Coordination of occupational health and safety, training, and medical examinations.
• Compliance with labor and temporary employment agency regulations.
• Use and updating of the ATS / CRM.

• Customer service and retention of the assigned client portfolio.
• Needs analysis and profile definition together with the client.
• Coordination of urgent coverages and peak activity periods.
• Regular liaison with HR and operations managers.

-2 years of experience as a recruitment consultant in a temporary employment agency or temporary work.

-Experience managing high volumes of processes and multiple clients.

-Education: Higher Vocational Training or a degree in Labour Relations, Psychology, Business Administration, Law, or similar (valued).

-Labour legislation and temporary employment contracts.

-Recruitment tools and ATS.

-Strong focus on recruitment and people.

-Organization and prioritization skills.

-Proactivity and client focus.

-Clear and empathetic communication.

-Agility and ability to work under pressure.

Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal.

El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.

• Horario flexible
• 2 días de trabajo en la oficina de Olot, 1 día de trabajo en la oficina de Girona y 2 días de teletrabajo. Con posibilidad de a la larga quedarse solo con la oficina de Olot.
• Banda salarial 18.000-20.000€ brutos anuales.

full-time

fixed-term

remote

EUR 18,000–20,000 per year

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal

• Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística, industria, mantenimiento, administración, etc.).
• Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales).
• Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación.
• Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades.
• Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias.
• Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos.

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.
• Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral.
• Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos.
• Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.
• Uso y actualización del ATS / CRM.

• Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada.
• Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente.
• Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad.
• Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones.

-2 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal.

-Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.

-Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable).

-Legislación laboral y contratación temporal.

-Herramientas de selección y ATS.

-Fuerte orientación a selección y a personas.

-Organización y capacidad de priorización.

-Proactividad y visión de cliente.

-Comunicación clara y empática.

-Agilidad y tolerancia a la presión.