Associate Specialist, Talent Management, OTS

Randstad is the most equitable and specialized talent company in the world, human forward.

We are looking for a person to work as a Junior Human Resources Consultant within a client in the logistics sector in Alcalá de Henares.

• Identifies skill gaps among talent and reports them to ensure their development.
• Conducts talent assessments to identify high-potential individuals for specialized positions.
• Assists in creating tailored development plans for talent, focusing on skill improvement and growth opportunities.
• Prepares updates for clients on talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations.
• Supports the identification and alignment of job opportunities/assignments for talent in the short and long term.
• Supports the HR cycle for longer assignments or contracted talent within the specialization.
• Builds a strong talent pipeline through networking. Level Description
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• Performs tasks using existing procedures.
• Receives guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Contributions are typically limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
• You will exchange information directly, ask questions, and verify understanding.

And what benefits can you have if you are an employee?

1- Work-life balance: Measures to help you balance your professional and personal life with a framework of flexible hours and options such as remote work. 24 working days of vacation + your birthday off + an extra day at Christmas.

2- Compensation: An attractive remuneration package, including variable pay and life insurance. Stock purchase plan so you can benefit from the company's growth. Flexible compensation program: decide how to receive part of your gross salary, exchanging it for benefits in kind. Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide range of products and services. Nursery allowance.

3- Development: Randstad offers you multiple options to grow as a professional, giving you the opportunity to shape your career progression within the organization. Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow as a professional based on your interests. Career plans, professional development plans, mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas. By working at a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.

4- Training: Annual training plan. Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can access whenever and wherever you want, based on your own motivation. Opportunity to enroll in the English training program. Talent scholarship program: we fund postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop company talent.

5- Well-being: Emotional well-being program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skill development, psychological support, and mindfulness sessions).

-Healthier lifestyle program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being. Private health insurance with dental coverage (if you have over one year of seniority) and discounts for your family.

-Career guidance and transition program: aimed at family members who are unemployed.

-You Add Up Plan: personalized support and accompaniment in situations of disability, in addition to specific resources for improving health, skills, competencies, and social and labor inclusion.

• At least 6 months of experience in HR departments of large companies.
• University degree or equivalent (preferably Business Administration, Psychology, Education, Labor Relations, Labor Sciences).
• Availability for immediate start.
• Knowledge of recruitment and worker management is valued.
• Advanced level of Microsoft Office suite.
• Own vehicle is required

Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo human forward.

Estamos buscando una persona para trabajar como Consultor/a Junior de Recursos Humanos dentro de un cliente del sector logístico en Alcalá de Henares

• Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento.
• Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
• Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.
• Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla.
• Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento.
• Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización.
• Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- Conciliación: Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- Compensación: Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.

3- Desarrollo: Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- Formación: Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- Bienestar: Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

-Programa vida + sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

-Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

-Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

• Al menos 6 meses de experiencia en departamentos de rrhh de grandes empresas.
• Grado universitario o equivalente (preferiblemente ADE, Psicología, Pedagogía, RRLL, C.C. Trabajo)
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Valorable conocimientos de selección y contratación, gestión del trabajador.
• Nivel alto paquete office.
• Necesario disponer de vehículo propio