€75K - €100K
Blue Card thresholdIndirect Commercial Manager
On-site in San Sebastián·Full-time·Added 6 days ago
6334 open roles
Overview
Job details
€23,000 - €24,000 a year
Gross, as stated in the ad.
About €1,520 - €1,600 a month after tax.
Permanent contract
Full-time hours.
Requirements
Have the right to work in Spain
Randstad España doesn't mention sponsorship in the ad.
Work on-site in San Sebastián
No relocation package mentioned.
Have 3+ years of experience
Mid-level role.
You'll most likely need Spanish to apply.This job was automatically translated to English,.
The role
Are you looking for a challenge where your autonomy and commercial vision make a difference? At Randstad, we are selecting an Indirect Sales Manager to join a growing project within the leading connectivity and fiber operator in medium and small towns.
This position offers you the real freedom to manage your own commercial area, organizing your route and planning your day-to-day with total independence. You will enjoy a very competitive remuneration package that includes a company vehicle, a fixed salary plus attractive incentives for achievements, and the support of a leading company in its sector where your results have a direct and visible impact.
What you'll do
As an Indirect Sales Manager, you will assume responsibility for driving the performance of the indirect commercial network in your assigned geographic area. The main responsibilities include:
Periodically visiting the assigned points of sale on your route according to the established plan, guaranteeing total coverage of your territory.
Training point-of-sale staff on product offerings, current rates, sales processes, and the use of digital contracting tools.
Taking care of and supervising the implementation of advertising material (POS) and the brand's corporate image in each establishment.
Driving active sales in the channel, assisting with sales arguments, resolving doubts or objections, and performing continuous monitoring of objectives.
Proactively detecting new opportunities to incorporate key points of sale within your area of influence.
Ensuring the correct execution of sales, guaranteeing quality standards, compliance with commercial policies, and the correct application of the remuneration system.
Reporting daily on the activity performed on the route, detected incidents, and commercial results through CRM tools.
Acting as a strategic communication link between distributors or points of sale and the company's central departments.
Requirements
What we're looking for
To succeed in the role of Indirect Sales Manager, we are looking for a profile with a strong commercial vocation and self-management capacity. The following points are required:
Providing between 3 and 4 years of previous experience performing functions as a sales manager, field sales representative, or promoter; especially valuing a career in the telecommunications, consumer goods, or retail sectors with direct point-of-sale management.
Previous experience in other telecommunications operators or in point-of-sale commercialization and field marketing areas will be positively valued.
Having solid knowledge of the indirect channel, multi-brand distribution networks, retail management, and commercial incentive systems.
Demonstrating a strong orientation to results, discipline in route planning, time self-management capacity, and rigor in data reporting.
Showing constant commercial proactivity and the ability to identify new business avenues within the territory.
Having excellent communication skills and pedagogical ability to train, energize, and motivate external teams.
Demonstrating perseverance, constancy, and high frustration tolerance in a proactive field sales environment.
Pay & benefits
What you'll get
Competitive salary of 24,000 — gross annual fixed in contract.
Attractive variable commercial incentive system based on the achievement of goals.
Company vehicle for the development of work activities on the route.
Stable project within a company in a solid expansion phase.
Great operational autonomy and flexibility to organize daily work management.
The role
¿Buscas un reto donde tu autonomía y visión comercial marquen la diferencia? En Randstad seleccionamos a un Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta para sumarse a un proyecto en pleno crecimiento dentro del operador líder en conectividad y fibra en poblaciones medianas y pequeñas.
Este puesto te ofrece la libertad real de gestionar tu propia zona comercial, organizando tu ruta y planificando tu día a día con total independencia. Disfrutarás de un paquete retributivo muy competitivo que incluye vehículo de empresa, salario fijo más atractivos incentivos por logros, y el respaldo de una compañía referente en su sector donde tus resultados tienen un impacto directo y visible.
What you'll do
Como Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta, asumirás la responsabilidad de impulsar el rendimiento de la red comercial indirecta en tu zona geográfica asignada. Las responsabilidades principales abarcan:
Visitar de forma periódica los puntos de venta asignados en tu ruta según el plan establecido, garantizando la cobertura total de tu territorio.
Formar al personal de los puntos de venta en oferta de productos, tarifas vigentes, procesos de venta y uso de herramientas digitales de contratación.
Cuidar y supervisar la implantación del material publicitario (PLV) y la imagen corporativa de la marca en cada establecimiento.
Dinamizar la venta activa en el canal, acompañando en el argumentario comercial, resolviendo dudas u objeciones y realizando un seguimiento continuo de los objetivos.
Detectar de forma proactiva nuevas oportunidades para incorporar puntos de venta clave en tu área de influencia.
Velar por la correcta ejecución de las ventas, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de las políticas comerciales y la correcta aplicación del sistema de retribución.
Reportar diariamente la actividad realizada en ruta, incidencias detectadas y resultados comerciales a través de herramientas de CRM.
Actuar como enlace estratégico de comunicación entre los distribuidores o puntos de venta y los departamentos centrales de la empresa.
Requirements
What we're looking for
Para triunfar en el rol de Gestor Comercial Indirecto o Gestora Comercial Indirecta, buscamos un perfil con una marcada vocación comercial y capacidad de autogestión. Se requiere cumplir con los siguientes puntos:
Aportar entre 3 y 4 años de experiencia previa desempeñando funciones como gestor comercial, gestora comercial, comercial de calle, promotor o promotora; valorando especialmente la trayectoria en el sector de las telecomunicaciones, gran consumo o venta al por menor con gestión directa del punto de venta.
Se valorará positivamente la experiencia previa en otros operadores de telecomunicaciones o en áreas de comercialización en punto de venta y mercadotecnia de campo.
Contar con sólidos conocimientos del canal indirecto, redes de distribución multimarca, gestión de comercios y sistemas de incentivos comerciales.
Demostrar una fuerte orientación a resultados, disciplina en la planificación de rutas, capacidad de autogestión del tiempo y rigor en el reporte de datos.
Mostrar proactividad comercial constante y habilidad para identificar nuevas vías de negocio dentro del territorio.
Contar con excelentes dotes de comunicación y capacidad pedagógica para capacitar, dinamizar y motivar a equipos externos.
Demostrar perseverancia, constancia y alta tolerancia a la frustración en entorno de venta proactiva de campo.
Pay & benefits
What you'll get
Salario competitivo de 24.000 — brutos anuales fijados en contrato.
Atractivo sistema de incentivos comerciales variables según la consecución de metas.
Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad laboral en ruta.
Proyecto estable dentro de una compañía en sólida fase de expansión.
Gran autonomía operativa y flexibilidad para organizar la gestión diaria del trabajo.
Hiring process
Inscripción en la oferta
En revisión · With a consultor/a de Randstad
Preseleccionado
Contacto del consultor/a
With a consultor/a de Randstad
Uno de nuestros consultores revisará tu solicitud y se pondrá en contacto contigo para los siguientes pasos.
Gestión final de la empresa
With an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario para conectar candidatos con empresas; en algunos casos la gestión final de los perfiles y la decisión de a quién contactar dependen exclusivamente de la empresa.
- Las fases finales las define la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión de a quién contactar dependen exclusivamente de la empresa.
- Randstad no publica plazos; el estado de la candidatura puede no cambiar por el alto volumen de inscripciones o porque la empresa gestiona sus propios tiempos.
- Los estados publicados llegan solo hasta la preselección: Randstad no detalla entrevistas ni pruebas posteriores.
About Randstad España
Randstad España is the Spanish branch of Randstad N.V., a global leader in human resources and staffing solutions. The company provides a wide range of workforce solutions, including temporary and permanent placement, recruitment process outsourcing, and HR consulting. With a strong presence in Spain, Randstad España connects thousands of professionals with job opportunities across various sectors, including industrial, technical, and customer service roles.
For international professionals, Randstad España offers a gateway to the Spanish job market, with numerous openings in technical maintenance, customer service, and administrative roles. The company values diversity and inclusion, and its extensive network of offices across Spain ensures support for candidates seeking employment in different regions. Randstad's global reach and local expertise make it a reliable partner for those looking to relocate and work in Spain.
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