The English-language job board for Spain
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Not a refusal, but not a yes. Worth asking in your first message.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
Entwicklung der Lösungen im Einklang mit der SD Worx-Technologie-Strategie.
Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs.
Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.) Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul
Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Application
Recruiter interview
With a recruiter
A phone or video interview if your profile matches the role.
Interviews with the hiring manager
With hiring manager and key stakeholders · 1–3 sessions
Meet the hiring manager and possibly other key stakeholders.
Case interview or assessment
Not every role
Included for some roles.
Reference checks
Job offer
SD Worx is a European HR and payroll services provider headquartered in Antwerp, Belgium. The company specializes in payroll administration, HR administration, and related software solutions, operating across multiple European countries with a strong focus on local expertise and compliance. With a workforce of several thousand employees, SD Worx serves a wide range of clients, from small businesses to large international corporations, and is recognized as a leading player in the European HR services market.
SD Worx has a significant presence in Spain, with offices in Madrid and Barcelona, where they deliver payroll and HR services to both Spanish and international companies. The company is known for its international and multicultural work environment, actively hiring professionals from across Europe, including roles for SAP SuccessFactors consultants, payroll specialists, and HR operations staff. For international professionals, SD Worx offers opportunities to work in a dynamic, cross-border environment, leveraging their language skills (e.g., German, French, Dutch, Finnish, Norwegian, Danish) and expertise in various HR and payroll systems, making it an attractive employer for those looking to build a career in the European HR tech sector.
or browse Senior·Hybrid·HR Payroll
As an SAP PT Consultant, you will advise German-speaking customers on SAP HCM Time Management processes. You will deliver configurations, implementations, and application management services.
Protime, a member of the SD Worx group, is hiring a Project Manager in Barcelona to guide customers through complex workforce management software implementations.
A Functional Tester role focused on ensuring the quality and compliance of critical payroll and reward applications.
This role involves optimizing and transforming HR and payroll processes for international clients using SAP solutions.
You will help Portuguese clients implement and optimize their payroll processes as a trusted advisor. The role offers professional growth, flexible working hours, and a hybrid model.
You will provide technical support for the SD Worx App and Portal to HR professionals and end users. The role offers a hybrid working model and international environment.
This role involves supporting the sales team by designing and demonstrating SAP SuccessFactors solutions. You will engage with clients, develop proposals, and collaborate with technical teams.
This role involves designing and developing SAP integration solutions between SAP systems and external HR platforms.
As an Implementation Consultant, you will manage HRIS software projects for French-speaking customers. You will analyze needs, configure software, and provide training and support.
As a Talent Acquisition Partner, you will manage the full recruitment lifecycle for a diverse portfolio of vacancies.
Own and evolve SD Worx's Salesforce Revenue Cloud platform, supporting Quote-to-Order processes and integrations with ERP systems.
You will lead a team of payroll consultants and manage a portfolio of key clients. The role involves overseeing Spanish payroll delivery and ensuring compliance with labour legislation.
On-site in Granollers
Remote, Madrid
