Planning Director
Sports Emotion·Alcorcón, Spain
What they offer
Permanent contract
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Sports Emotion doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Be near Alcorcón for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have 7+ years of experience
Director-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
For our purchasing team, we are looking for a Planning Director to lead demand planning and supply management across all our verticals, ensuring the right product availability in stores and in the online channel.
What you'll do
What will you be responsible for? 🎯
Your mission will be to ensure a balanced inventory, avoiding stockouts and excess merchandise. Primarily, you will be responsible for:
Leading seasonal planning (sales and purchases), ensuring alignment with the company's commercial, financial, and strategic objectives.
Translating business strategy into actionable demand, inventory, and Open-to-Buy (OTB) plans.
Working with the category team, ensuring purchasing decisions are aligned with projected demand and the strategy of each channel (Retail & eCommerce).
Establishing, structuring, and ensuring the execution of the IBP process, ensuring alignment between top-down projections (financial objectives) and bottom-up projections (commercial forecast).
Introducing tools and methodologies that optimize pre-season and in-season management, improving forecast accuracy and agility in decision-making.
Implementing analytical reports that enable detailed tracking and effective management of purchases.
Responsible for tracking and analyzing key KPIs: sales, margin, sell-through, weeks of cover, turnover, stock levels, and stockouts.
Analyzing trends and performance by category, channel, and season, identifying opportunities and risks.
Managing inventory optimization supported by advanced demand, turnover, cover, and profitability analysis by channel and category.
Leading initiatives to manage stock movements, replenishments, cancellations, and returns to suppliers while controlling inventory levels.
Designing, standardizing, and optimizing planning, demand management, and inventory processes, ensuring operational efficiency and alignment with the business's financial objectives.
What we're looking for
7 to 10 years of experience in teams related to Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain, or Merchandising, with a minimum of 3 years in team management.
Degree in Engineering, Business Administration and Management, Economics, Mathematics, or a similar field.
Analytical profile, results-oriented, with the ability to transform data into actionable decisions.
Training in data analysis methodologies and Business Intelligence tools (Power BI, Tableau, etc.)
Knowledge of ERP systems and planning tools (SAP, Oracle, etc.)
Great attention to detail and the ability to work with high volumes of data.
Excellent communication skills and cross-functional collaboration.
Interest in the sports industry.
Nice to have
Experience in Retail, especially valued in the sports, fashion, or mass consumption sectors.
A Master's degree in Supply Chain Management, Data Analytics, or Retail Management will be a plus.
What you'll get
📑 Permanent contract
💰 Salary range consisting of a fixed component and an annual bonus
🏡 Hybrid model to be defined from 📍 Zaragoza, Madrid, or Barcelona.
🕐 Flexible working hours: you can start from Monday to Friday between 7:00 AM and 9:30 AM, and from then on, it's self-managed.
🤝 Employee discount from the first month, both in all Sports Emotion brands and in all companies within the Grupo Tansley ecosystem, of which we are a part (Milbby, GUAW, Bookish, and BrandStory).
If this all fits you, what are we looking for? 🔍
About the company & team
Leading, developing, and empowering the Demand Planning team, fostering an analytical, strategic, and results-oriented culture.
Acting as a mentor and trainer, elevating the team's technical capabilities in forecasting, data analysis, inventory management, and omnichannel planning.
Identifying and developing internal talent, building growth and succession plans aligned with the company's needs.
About the role
Para nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online.
What you'll do
¿De qué te encargarás? 🎯
Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de:
Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa.
Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB).
Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce).
Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial).
Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones.
Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras.
Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas.
Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos
Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría.
Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario
Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio.
What we're looking for
Experiencia de 7 a 10 años años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos.
Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar.
Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables.
Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc)
Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc)
Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos.
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.
Interés por la industria del deporte.
Nice to have
Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo.
Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus.
What you'll get
📑 Contrato indefinido
💰 Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual
🏡 Modelo híbrido a definir desde 📍 Zaragoza, Madrid o Barcelona.
🕐 Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión.
🤝 Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory).
Si hasta aquí te cuadra todo, ¿qué estamos buscando? 🔍
About the company & team
Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados.
Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal.
Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa.
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