Retail HRBP

Are you passionate about supporting the business through people? Do you enjoy driving talent initiatives and providing labor solutions in dynamic, demanding Retail environments? This opportunity could be for you!

As a Retail HRBP, you will be the strategic partner for Retail teams, supporting managers and teams in all people management processes, with solid business acumen and strong expertise in labor legislation.

• You will act as a strategic partner for Retail teams, supporting managers and leaders in people-related decision-making.
• You will provide advice on labor legislation, labor relations, and regulatory compliance.
• You will lead the management of complex cases related to performance and labor disputes.
• You will support organizational processes, ensuring legal compliance and the best experience for people.
• You will participate in negotiations, consultations, and projects related to labor relations as needed.
• You will analyze people metrics to identify risks, anticipate needs, and propose improvement actions.
• You will drive talent, development, engagement, and organizational culture initiatives.
• You will collaborate with Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Training, and Payroll teams to ensure comprehensive solutions.
• You will ensure proper implementation of corporate policies and People processes across the entire Retail network.
• You will actively contribute to the evolution and transformation of the People area, providing a business-focused, results-oriented perspective.

If you are motivated to create impact through people and join a company that puts talent at the center, we want to meet you!

• University degree in Labor Relations, Law, Psychology, Human Resources, or a related field.
• Minimum of 5-7 years of experience as an HRBP in Retail environments.
• Solid knowledge of Spanish labor legislation and labor relations.
• Ability to interpret collective bargaining agreements and translate recommendations aligned with the business strategy.
• Experience in change management and organizational transformation.
• Profile with strategic vision, close to the business, and strongly people-oriented.
• English level that allows you to work comfortably in an international environment.

• Flexible working hours: You will balance your personal and professional life with a start time between 8:00 and 9:30 and an end time from 17:00, with Friday afternoons off.
• Unique facilities: You will experience the #TOUSLifestyle in unique facilities with spaces that inspire and foster collaboration and networking with our #HQ-TOUSCommunity.
• Boutique Restaurant: You will enjoy a daily menu featuring local products starting at €3. During your breaks, you will love our coffee bar. We want you to take care of yourself!
• 30% discount on all our products: You will also enjoy special sales throughout the year. If you are not already one, you will soon become a #TOUSLover.
• Flexibility in your salary: You can allocate part of your salary to services such as health insurance, meal card, or customized training courses, saving you taxes.
• Tailored onboarding plan: You will get firsthand insight into the heart of our business and our value proposition so you can share it with the best professionals in the market.
• TOUS Connect: all the information you need with just one click to stay connected with the company's latest news.

WE ARE WAITING FOR YOU!

¿Te apasiona acompañar al negocio a través de las personas? ¿Disfrutas impulsando iniciativas de talento y aportando soluciones laborales en entornos Retail dinámicos y exigentes? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Como Retail HRBP, serás el/la socio/a estratégico/a de los equipos de Retail, acompañando a managers y equipos en todos los procesos de gestión de personas, con una sólida visión de negocio y un elevado expertise en legislación laboral.

• Actuarás como partner estratégico de los equipos Retail acompañando a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas.
• Asesorarás en materia de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Liderarás la gestión de casos complejos relacionados con desempeño y conflictos laborales.
• Acompañarás procesos organizativos garantizando el cumplimiento legal y la mejor experiencia para las personas.
• Participarás en negociaciones, consultas y proyectos vinculados a relaciones laborales cuando sea necesario.
• Analizarás indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y proponer acciones de mejora.
• Impulsarás iniciativas de talento, desarrollo, engagement y cultura organizativa.
• Colaborarás con los equipos de Talent Acquisition, Compensación y Beneficios, Formación y Payroll para garantizar soluciones integrales.
• Asegurarás una correcta aplicación de políticas corporativas y procesos de People en toda la red Retail.
• Contribuirás activamente a la evolución y transformación del área de Personas, aportando una visión cercana al negocio y orientada a resultados.

Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte!

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 5 -7 años como HRBP en entornos Retail.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y trasladar recomendaciones alineadas con la estrategia de negocio.
• Experiencia en gestión del cambio y transformación organizativa.
• Perfil con visión estratégica, cercanía al negocio y fuerte orientación a las personas.
• Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en un entorno internacional.

• Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.
• Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.
• Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!
• 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
• Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos.
• Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado.
• TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía.

¡TE ESPERAMOS!