HR Business Partner (HR BP) Barcelona

Are you passionate about people management and want to be part of a project with strategic impact?

We are looking to hire an HR Business Partner (HR BP) for a growing company, with the ability to add value to the business through talent management, team support, and the development of a solid organizational culture.

The selected candidate will act as a strategic business partner, collaborating with different teams and departments to drive HR initiatives aligned with business objectives.

• Act as an HR liaison for different business areas.

• Support managers and teams in people management.

• Participate in projects related to talent, development, climate, and organizational culture.

• Support recruitment, onboarding, and talent retention processes.

• Analyze organizational needs and propose solutions from the people area.

• Participate in the continuous improvement of HR processes and policies.

• Collaborate in the management of labor relations and the implementation of internal policies.

University degree in Psychology, Labor Relations, Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Previous experience as an HR Business Partner, Senior HR Generalist, or similar role.

• Ability to work closely with teams and business leaders.

• Experience in dynamic, growth-oriented environments.

• Strong communication, analytical, and problem-solving skills.

What do we offer?

• Join a stable project with opportunities for growth and professional development.

• Direct involvement in the company's people strategy.

• An environment where you can contribute ideas and make an impact on talent management.

• Fixed salary between €32,000 and €33,000 gross per year, plus a variable component of 15%.

• Salary negotiable for candidates with particularly outstanding track records and experience.

If you are an HR professional with initiative, business acumen, and a desire to take on a new challenge, ConfiARTE would like to meet you.

ConfiARTE | Connecting talent with projects that create the future.

Profile sought:

We are looking for a proactive person with character, autonomy, and influencing skills, who wants to go beyond administrative management and is interested in bringing a strategic vision to the HR department.

The following will be especially valued:

• Experience in generalist HR positions.

• Ability to work with personnel budgets and costs.

• Results-oriented with strong analytical skills.

• Strong communication, negotiation, and team management skills.

• Proactive mindset and decision-making ability.

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.

• Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.

• Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.

• Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.

• Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

• Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.

• Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.

• Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

• Experiencia previa como HR Business Partner, HR Generalist senior o posición similar.

• Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.

• Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.

• Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.

• Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.

• Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%.

• Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.

Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte.

ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

EUR 32,000–33,000 per year

permanent

on-site

Perfil buscado:

Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.

• Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.

• Orientación a resultados y capacidad analítica.

• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.

• Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.