Management, Analysis and Planning Internship: Generation Balearic Islands, Ceuta and Melilla

Management, Analysis and Planning Internship - Generation Balearic Islands, Ceuta and Melilla

The Balearic Islands, Ceuta and Melilla Generation Unit manages electrical generation assets essential for guaranteeing supply in non-peninsular electrical systems.

From Palma de Mallorca, we coordinate the activity of the power plants, monitoring their operation and maintenance, economic results, investments, resources, and main technical projects. Management takes place in an especially interesting environment due to the particularities of island and extra-peninsular electrical systems.

We work directly with the managers of each plant and with various technical and corporate areas, combining engineering, economics, regulation, and management.

How a real generation unit is managed, combining availability, technical needs, budget, resources, and regulation.

Practical fundamentals of the remuneration model for non-peninsular electrical systems and its relationship with investments and costs.

Technical-economic analysis methodologies, KPI monitoring, prioritization, and preparation of information for decision-making.

How to transform complex data into clear and executive messages, participating in management meetings with plant managers and corporate areas.

You will integrate directly into the Unit's management team, participating in activities such as:

• Preparation and monitoring of periodic meetings with the managers of the power plants in the Balearic Islands, Ceuta, and Melilla.
• Analysis of economic results, costs, budgets, and deviations.
• Support in the evaluation and prioritization of investments.
• Analysis of the impact of the remuneration model.
• Preparation and analysis of data and indicators regarding operation, maintenance, and economic management.
• Preparation of executive presentations, reports, and documentation for monitoring and decision-making meetings.
• Analysis of technical problems and collaboration in seeking solutions with different specialists.
• Evaluation of resource needs and organizational alternatives.
• Monitoring of projects and main activities of the power plants.

We are not merely looking for support to prepare information: we want a person capable of analyzing it, questioning it, drawing conclusions, and helping to turn data into decisions.

Students in their final years of Industrial Engineering, Energy, Industrial Organization, or related degrees. We will especially value training or interest in economic management, finance, and energy regulation.

Good command of Excel and PowerPoint; ability to structure data, perform analysis, and present conclusions clearly.

Interest in the energy sector, electrical generation, and the economic-financial management of assets.

Knowledge of Power BI or other data analysis tools and an English level that allows one to operate in an international professional environment will be valued.

English: C1

Analytical, rigorous profile with synthesis skills; comfort working with numbers and technical information.

Proactivity, curiosity, and autonomy to seek information, propose alternatives, and follow up on topics until their closure.

Good communication and ability to work in a team in a close and collaborative environment, yet demanding in terms of quality and deadlines.

Organization, responsibility, judgment for prioritizing, and attention to detail, especially regarding economic information and executive documentation.

Internship at ENDESA, SWING Program:

● Study allowance of €900.00 gross per month.

● Schedule: Hybrid - 35 hours per week

● Work center in Spain: Ctra del Aeropuerto Km 2, Cordoba, Spain

Endesa scholarships have a duration of 9 months. They consist of two parts: Practical Training within the Company and Academic Training.

The Practical Training within the Company will involve a full-time schedule from Monday to Friday, a rest period of 17 working days per year, and a study allowance of €900 gross. In parallel, the Academic Training will take place: Master's Degree in Organizational Management, Key Competencies, and Data Analytics, from Camilo José Cela University (120 ECTS), in online format, whose main objective is learning and the enhancement of the competency profile.

If you believe this scholarship represents a development opportunity for you, don't hesitate to apply!

"Innovation, trust, proactivity, and responsibility are the soul of our organization. We respect and celebrate our diversity. We count on all people, regardless of their abilities, age, sex, race, or gender."

Availability to work mainly in the Palma offices, on a continuous schedule, combining on-site work with some days of teleworking in accordance with company organization and policies.

GAS AND ELECTRICITY GENERATION, S.A.U.

At Endesa, we have a firm commitment to training and talent acquisition. That is why we offer a Scholarship Program for recent university graduates who want to be part of a collaborative learning model aimed at acquiring professional skills.

For this internship, we are looking for recent graduates in Industrial Engineering, Energy, Industrial Organization, or any other similar degree, or those currently completing their Bachelor's Thesis, to join through an internship in the " Production Unit Baleares, Ceuta Melilla" area in Palma.

Junior (0-2 years of experience)

Beca de Gestión, Análisis y Planificación - Generación Baleares, Ceuta y Melilla

La Unidad de Generación Baleares, Ceuta y Melilla gestiona activos de generación eléctrica esenciales para garantizar el suministro en sistemas eléctricos no peninsulares.

Desde Palma de Mallorca coordinamos la actividad de las centrales, realizando el seguimiento de su operación y mantenimiento, resultados económicos, inversiones, recursos y principales proyectos técnicos. La gestión se desarrolla en un entorno especialmente interesante por las particularidades de los sistemas eléctricos insulares y extrapeninsulares.

Trabajamos de forma directa con los responsables de cada central y con distintas áreas técnicas y corporativas, combinando ingeniería, economía, regulación y gestión.

Cómo se gestiona una unidad de generación real, combinando disponibilidad, necesidades técnicas, presupuesto, recursos y regulación.

Fundamentos prácticos del modelo retributivo de los sistemas eléctricos no peninsulares y su relación con inversiones y costes.

Metodologías de análisis técnico-económico, seguimiento de KPIs, priorización y preparación de información para la toma de decisiones.

Cómo transformar datos complejos en mensajes claros y ejecutivos, participando en reuniones de gestión con responsables de centrales y áreas corporativas.

Te integrarás directamente en el equipo de gestión de la Unidad, participando en actividades como:

• Preparación y seguimiento de las reuniones periódicas con los responsables de las centrales de Baleares, Ceuta y Melilla.
• Análisis de resultados económicos, costes, presupuestos y desviaciones.
• Apoyo en la evaluación y priorización de inversiones.
• Análisis del impacto del modelo retributivo.
• Preparación y análisis de datos e indicadores de operación, mantenimiento y gestión económica.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas, informes y documentación para reuniones de seguimiento y toma de decisiones.
• Análisis de problemas técnicos y colaboración en la búsqueda de soluciones con los diferentes especialistas.
• Evaluación de necesidades de recursos y alternativas organizativas.
• Seguimiento de proyectos y principales actuaciones de las centrales.

No buscamos únicamente apoyo para preparar información: queremos una persona capaz de analizarla, cuestionarla, extraer conclusiones y ayudar a convertir los datos en decisiones.

Estudiantes de últimos cursos de Ingeniería Industrial, Energía, Organización Industrial o titulaciones afines. Se valorará especialmente la formación o el interés por la gestión económica, las finanzas y la regulación energética.

Buen manejo de Excel y PowerPoint; capacidad para estructurar datos, realizar análisis y presentar conclusiones de forma clara.

Interés por el sector energético, la generación eléctrica y la gestión económico-financiera de activos.

Se valorarán conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis de datos y un nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno profesional internacional.

Inglés: C1

Perfil analítico, riguroso y con capacidad de síntesis; comodidad trabajando con números y con información técnica.

Proactividad, curiosidad y autonomía para buscar información, plantear alternativas y hacer seguimiento de los temas hasta su cierre.

Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo en un entorno cercano y colaborativo, pero exigente en calidad y plazos.

Organización, responsabilidad, criterio para priorizar y atención al detalle, especialmente en información económica y documentación ejecutiva.

Prácticas en ENDESA, Programa SWING:

● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.

● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales

● Centro de trabajo en España: Ctra del Aeropuerto Km 2, Cordoba, España

Las becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.

La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.

Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!

"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".

Disponibilidad para trabajar principalmente en las oficinas de Palma, en horario continuo, combinando presencialidad con algunos días de teletrabajo conforme a la organización y políticas de la empresa.

GAS Y ELECTRICIDAD GENERACIÓN, S.A.U.

En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.

Para esta beca, buscamos personas recién graduados/as enIngeniería Industrial, Energía, Organización Industrial, o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca en el área de " Production Unit Baleares, Ceuta Melilla" en Palma.

Júnior (0-2 años de experiencia)