Registros Apis Trainee - Interquim
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About the role
Job description
What you'll do
Responsibilities
Managing the preparation, presentation and maintenance of regulatory documentation for the company's active ingredients.
Generating and compiling all internal and external information for the evaluation or maintenance of dossiers.
Monitoring dossiers submitted for registration with the corresponding authorities in each country, following the company's regulatory strategy.
Maintaining and updating registration dossiers (variations, five-year renewals, etc.).
Providing technical support to clients (dossier quality, procedures, etc.).
Keeping up to date with published regulations applicable to registrations for all product categories, as well as providing support to the different departments involved.
Maintaining the department's databases.
What we're looking for
Requirements
If you are an empathetic, humble, curious and restless person, Ferrer is your company!
You will be the best fit for this role if you meet the following:
Education: Degree or master's degree in Chemistry/Pharmacy.
Languages: Spanish / English
Skills: We are looking for a proactive, dynamic person with the ability to work in a team. Someone eager to learn and contribute new ideas.
What you'll get
Why Ferrer?
Positively impacting society
Opportunity to take part in volunteer activities.
Corporate culture based on trust and responsibility.
Hybrid and collaborative working model.
Development and continuous learning opportunities.
Restaurant tickets for split shifts.
Flexible compensation
Support plan for employees (psychological, legal and financial counselling).
How you'll work
hybrid
Additional information
If you think your profile fits and you are ready to embark on an exciting new project, we want to meet you!
At Ferrer we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudice and stereotypes for any reason in the processes of access to the company, valuing only objective criteria such as professional skills, academic qualifications and work experience.
About the role
Descripción de la oferta
What you'll do
Responsibilidades
Gestionar la preparación, presentación y mantenimiento de la documentación regulatoria de los principios activos de la compañía.
Generar y recopilar toda la información interna y externa para la evaluación o mantenimiento de los dossiers.
Seguimiento de los dossiers presentados a registro ante las autoridades correspondientes en cada país siguiendo la estrategia regulatoria de la compañía.
Mantenimiento y actualización de los dossiers de registro (variaciones, revalidaciones quinquenales,..).
Dar soporte a los clientes desde el punto de vista técnico (calidad del dossier, procedimientos, etc.).
Mantener un conocimiento actualizado de la normativa publicada y de aplicación en el ámbito de registros de todas las categorías de productos, así como prestar soporte a los diferentes departamentos implicados.
Mantener las bases de datos del departamento.
What we're looking for
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Formación académica: Grado o máster químico/farmacéutico
Idiomas: Español / Inglés
Comportamientos: Buscamos a una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tenga muchas ganas de aprender y aportar ideas nuevas.
What you'll get
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
How you'll work
hybrid
Additional information
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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