Training Coordinator

A Senior Training Coordinator with experience in training, enablement, and digital adoption, capable of joining a multidisciplinary team focused on driving the adoption of digital tools, processes, and experiences within a global and innovative environment.

• Design and coordinate training plans and enablement strategies for different profiles and teams.
• Identify training and adoption needs within the organization.
• Create and manage training materials, guides, and support documentation.
• Coordinate training sessions, workshops, and onboarding activities.
• Measure the impact and effectiveness of training and adoption initiatives.
• Collaborate with multidisciplinary teams to ensure alignment and consistency.
• Work cross-functionally with Product, Design, Business, and Transformation areas.

• Training, enablement, or learning & development in digital environments.
• Design and coordination of training and enablement programs.
• Creation of training content and support documentation.
• Facilitation of workshops, training sessions, and collaborative activities.
• Coordination of cross-functional initiatives and management of diverse stakeholders.
• Advanced English level is essential to work in an international environment.

• Experience working in pharma companies or international enterprise environments.
• Experience driving digital adoption initiatives and change management.
• Ability to turn complex concepts into clear, actionable, and user-oriented content.

• Permanent contract: We want you to feel part of Garaje and grow with us in the long term.
• Flexible working hours: We offer flexible hours so you can balance your work and personal life. You can adjust your start and end times based on your needs, your team, and your projects. And in summer, you can enjoy intensive working hours.
• Health insurance with Adeslas: Access Garaje's health insurance with tax benefits. You can also include your partner and children. No copays, waiting periods, or medical questionnaires.
• Flexible compensation: Save on income tax by allocating part of your salary to meal vouchers, transport, and childcare.
• 26 days of rest: Rest with 23 vacation days plus regional holidays. Additionally, we give you 2 extra days off during Christmas and on your birthday to celebrate special moments.
• Incentives: Bring in new clients or employees to Garaje and we will reward you. Be part of our growth!
• Culture of transparency: We believe in open communication and regularly share the company's situation and goals in our All Hands meetings and newsletter.
• G-Book: Our oracle. At Garaje, we have a guide in Notion that answers all kinds of questions. There, you can find answers to everything from how to request days off and find out who's who, to how to prepare a test guide, corporate templates for deliverables, or similar project presentations as a reference... You will never feel lost!
• Frequent events and activities: We constantly share knowledge and learnings from projects. Since we enjoy spending time together, we also organize informal events to get to know each other better and have fun as a team.
• €500 bonus: We encourage your professional development with a €500 bonus for you to invest in training, language learning, books, or industry events.
• High-growth environment: Advance your career at Garaje and work in multidisciplinary teams across Design, Data, Growth, and Technology, creating impactful experiences, services, and products for major clients such as Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI, and Grupo Dani García.
• Being part of the Garaje team means having the opportunity to contribute to the creation of impactful experiences, services, and products.
• You will work on driving training, enablement, and digital adoption as an essential part of the experience and evolution of digital products and services.

• Currently, we have two days per month scheduled by the company (10% of the total) when you must come to the Garaje offices. We do this to ensure everyone has face-to-face contact with others beyond just a screen from time to time.

Take pride in their work, give their best, have fun, are brave and take risks, learn from mistakes, and love what they do.

Our attitude is defined by the passion we bring to our projects, the empathy and closeness we show our clients, and our ambition to go beyond what is expected.

➔ We are humble and approachable people [but not submissive or simplistic]

➔ We are passionate and expert people [but not overwhelming or pretentious]

➔ We are makers with purpose [but not mere doers or gurus]

➔ We are brave and consistent people [but not reckless or irresponsible]

➔ We are demanding of ourselves [but not blockers]

If this sounds good to you, click "apply" — we are really looking forward to receiving your application!

If your profile matches what we are looking for, we will get in touch with you soon to schedule an initial introductory phone call. If you move forward, we will likely ask you to complete a short challenge or exercise to see you in action, and then you will meet someone from the team.

Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador.

• Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos.
• Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización.
• Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte.
• Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding.
• Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia.
• Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio.

• Training, enablement o learning & development en entornos digitales.
• Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación.
• Creación de contenidos formativos y documentación de soporte.
• Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas.
• Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos.
• Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.

• Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.
• Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management.
• Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario.

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García.
• Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales.

• Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto o dinámica para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.