Legal Counsel Spain

At Greenalia we continue to look for talent that wants to be part of the challenge of the energy transition 🚀

We are currently looking for a Legal Counsel for comprehensive legal advisory services to the organization in Spain, especially to the teams of the different Renewable Energy business lines (development, procurement, construction, project development, asset management, and others).

Their main responsibilities will be:

• Drafting and negotiating EPC contracts, Balance of System (BOS), Turbine Supply Agreements (TSA), Balance of Plant (BOP), contracts for the supply of main equipment (supply of photovoltaic panels, trackers, inverters, wind towers, and transformers) and O&M contracts for wind farms, photovoltaic plants, storage facilities, and other projects.
• Reviewing financing contracts (Project Finance), refinancing, hedging, and ancillary guarantees.
• Drafting and negotiating construction contracts, supply, and operation of common evacuation infrastructure.
• Preparing, drafting, and negotiating bank guarantees and corporate warranties within the framework of construction and supply contracts for renewable energy projects.
• Risk analysis for the company and preparation of risk matrices. Identifying acceptable and unacceptable risks and measures to mitigate them.
• Coordinating with contract management, project management, and asset management teams during the execution phase.
• Monitoring, drafting, negotiating, and reviewing claims.
• Studying interpretations of contractual clauses.
• Monitoring potential contract breaches, tracking deadlines from a legal perspective, knowledge and implementation of contractual mechanisms available to the developer, and extra-contractual mechanisms derived from local legislation.
• Managing local and international law firms.
• Ensuring compliance with corporate regulations and compliance within the contractual framework of the projects.

As a candidate, you would be a good fit if... 🧩

1. You hold a law degree.
2. You are a member of a bar association.
3. You have a high level of English.
4. You demonstrate analytical and organizational skills. You have the ability to work meticulously and pay attention to detail.
5. You are a disciplined and rigorous person.
6. You have the ability to follow guidelines and high-quality standards.

1. You have a Master's degree in Corporate Legal Advisory (valuable).
2. You have worked at an international law firm (valuable).

The candidate(s) have at their disposal our Code of Conduct and should be aware that, if selected, they will be required to comply with it. If during the hiring process or pre-contractual negotiations they become aware of any breach or have doubts about its content, they may report it through our internal channel, the Compliance Channel.

Greenalia is a company that centers its talent management strategy within the framework of its Equality, Diversity, and Inclusion Policy. We are an employer that seeks, promotes, and develops talent within a framework of equal opportunities. We firmly believe in a different way of generating energy and a different way of managing people: we seek to build sustainable, diverse, high-performing teams, and we know that is the key to our success. We make hiring decisions based on experience and the skills of our candidates. We value knowledge, but above all attitude and enthusiasm for our mission. We seek candidates in all the places where we can find them, and we welcome candidates from all the places from which they find us, regardless of sex, age, alternative abilities, sexual orientation or identity, race, religion, or beliefs. 

We are talking about talent.

En Greenalia seguimos buscando talento que quiera formar parte del reto de la transición energética 🚀

Actualmente buscamos un/a Legal Counsel para asesoramiento jurídico integral a la organización en España, en especial a los equipos de las distintas líneas de negocio de Energías Renovables (tramitación, compras, construcción, desarrollo de proyectos, asset management y otros).

Sus principales responsabilidades serán:

• Redacción y negociación de contratos de EPC, Balance of System (BOS), Acuerdos de suministro de Turbinas (TSA), Balance of Plant (BOP), contratos de suministro de equipos principales (suministro de paneles fotovoltaicos, trackers, inversores, torres meteorológicas y transformadores) y contratos de O&M tanto de parques eólicos, fotovoltaicos, instalaciones de almacenamiento como de otros proyectos.
• Revisión de contratos de financiación (Project Finance), refinanciación, coberturas y garantías accesorias.
• Redacción y negociación de contratos de construcción, suministro y operación de infraestructuras comunes de evacuación.
• Elaboración, redacción y negociación de avales bancarios y garantías corporativas en el marco de los contratos de construcción y suministro de proyectos de energía renovable.
• Análisis de riesgos para la compañía y elaboración de matrices de riesgos. Discernimiento de riesgos aceptables y no aceptables y medidas de mitigación de los mismos.
• Coordinación con los equipos de gestión contractual, dirección de proyectos y asset management en fase de ejecución.
• Seguimiento, redacción, negociación y revisión de reclamaciones.
• Estudio de interpretaciones de cláusulas contractuales.
• Seguimiento de posibles incumplimiento de contratos, seguimiento de la gestión del plazo desde una perspectiva legal, conocimiento e implantación de los mecanismos contractuales de los que dispone el promotor y los mecanismos extra contractuales derivados de la legislación local.
• Gestión de despachos de abogados locales e internacionales.
• Control de cumplimiento de normas corporativas y compliance en el marco contractual de los proyectos.

Como candidato/a, encajarías en el puesto si... 🧩

1. Eres licenciado/a.
2. Estás colegiado/a.
3. Tienes un nivel alto de inglés.
4. Muestras habilidades analíticas y de organización. Tienes capacidad de trabajo minucioso y atención al detalle.
5. Eres una persona con disciplina y rigor.
6. Tienes capacidad de seguir directrices y altos estándares de calidad.

1. Tienes Máster en Asesoría Jurídica de Empresa (valorable).
2. Has trabajado en algún Despacho de Abogados a nivel internacional (valoramos).

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resulta/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tiene/n dudas sobre su contenido, puede/n comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias. 

Hablamos de talento.