Specialist Technician in Employment and Training Actions

1. General information

Number of vacancies offered: 1

Department: Madrid

Company: Asociación Inserta Innovación

1. Description

Responsibilities:

Accompany the training process and the alternating training contract period for the participating students in the TandEM units"

Activities (break down in detail):

1. Guidance, tutoring, advising, and information for students both in the training stage and in the alternating training stage with professional practice.
2. Individualized follow-ups for each participant at different stages of the training process
3. Surveying job opportunities for the students.
4. Preparation of a quarterly task plan and subsequent follow-up for each of the participants.
5. Coordination with the rest of the technical team of specialists from the various autonomous communities participating in the project.
6. Relationships

Hierarchical dependency: Dirección Inserta Innovación

Relationships inherent to their activity (external and internal):

Internal relations:

• Middle Management: shares instructions and guidelines to carry out their functions as an ETI technician and reports on the follow-up, incidents, and results of the activity they manage
• Regional Director: In those situations where the importance and/or urgency of the matter requires it, receives instructions and guidelines from the Territorial Director.
• With central services: departments involved in the management of the project

• SEPE Provincial Directorates: reports and sends the documentation required for the correct management and follow-up of the project (student selection, follow-up of the training schedule,...).
• Autonomous Employment Services for the follow-up of the student selection process.
• Business fabric: knowing labor market trends, employer demands regarding job profile requirements; academic level, experience

1. Additional Information

1. Información general

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento:Madrid

Empresa:Asociación Inserta Innovación

1. Descripción

Responsabilidades:

Acompañar el proceso formativo y el periodo de contrato de formación en alternancia a los alumnos/as participantes en las unidades TandEM "

Actividades (desglosar con detalle):

1. Orientación, tutorización, asesoramiento e información al alumnado tanto en la etapa de formación como en la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional.
2. Seguimientos individualizados de cada participante en diferentes momentos del proceso de formación
3. Sondeo de oportunidades laborales para el alumnado.
4. Elaboración para cada uno de los/as participantes de un plan trimestral de tareas y posterior seguimiento.
5. Coordinación con el resto del equipo técnico de especialistas de las distintas comunidades autónomas participantes en el proyecto.
6. Relaciones

Dependencia jerárquica: Dirección Inserta Innovación

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones internas:

• Mandos Intermedios: comparte instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones de técnico/a ETI y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona
• Director/a Regional: En aquellas situaciones que la importancia y/o urgencia del asunto lo requieran, recibe las instrucciones y directrices del/ la Director/a Territorial.
• Con servicios centrales: dptos. implicados en la gestión del proyecto

• Direcciones Provinciales SEPE: reporta y remite la documentación requerida para la correcta gestión y seguimiento del proyecto (selección alumnado, seguimiento del cronograma formativo,...).
• Servicios de Empleo Autonómicos para el seguimiento del proceso de selección de alumnos.
• Tejido empresarial: conocer las tendencias del mercado laboral, las demandas de los empleadores/as sobre los requisitos en los perfiles de puestos; nivel académico, experiencia

1. Otros datos