Cybersecurity Engineer | SIEM & SOAR
Bizkaia, Spain·Added 19 days ago
492 open roles
What they ask for
Have the right to work in Spain
No sponsorship mentioned, and this kind of work is rarely sponsored in Spain.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work on-site in Bizkaia
No relocation package mentioned.
Have 4+ years of experience
Senior-level role.
About the job
You'll most likely need Spanish to apply.This job was automatically translated to English, .
At Indramind Cybersecurity, we know that talent is the key to driving change and building a more secure digital future.
We lead the development of cutting-edge technological solutions that strengthen national and international security.
💻 Join our Security team!
As a leading company in the cybersecurity field, we are looking to strengthen our team with a Cybersecurity Engineer, who has at least 4 years of experience in designing, developing, and deploying advanced detection rules using YARA-L in Google SecOps to identify anomalous behaviors and complex threats.
Be part of an ever-changing landscape, where your impact will be essential in an innovative and evolving environment.
What you'll do
- Detection Engineering
- Platform Optimization: Maintain and improve SIEM health and performance, reducing false positives and improving mean time to respond (MTTR) to incidents.
- Automation and Response (SOAR): Collaborate on the integration of automation playbooks to streamline response to alerts generated by the SIEM.
- Mentorship and Technical Leadership: Act as a technical reference for the SOC team (Level 1 and 2), guiding them in the investigation of complex alerts and threat hunting.
- Demonstrable experience (minimum 5 years) in SecOps roles, Advanced SOC, or SIEM Engineering in complex enterprise environments.
- Advanced and specialized experience in the design and management of Google SecOps (Chronicle).
- Solid experience in creating advanced rules and queries (preferably YARA-L and UDM data models).
- Proven track record working with other market SIEMs (Splunk, Microsoft Sentinel, QRadar, etc.)
What you'll get
- Stability and Future 🏢✨: Long-term projects in a leading company with more than 50,000 professionals, ensuring financial security.
- Innovative and High-Impact Projects 🚀: You will work with cutting-edge technologies, with an impact both nationally and internationally.
- Close and Transparent Environment 🤝: You will enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues, in a collaborative and open environment.
- Autonomy and Flexibility ⏳: You will have the freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace.
- Career plan tailored to you 📈: Designed to boost your growth and professional development.
- Continuous Training 📚: through Open University and Udemy for Business (with more than 6,000 courses for your professional development!).
- Exclusive wellness discounts 🎁: Enjoy advantages at gyms, restaurants, stores, leisure activities, and much more as an Indra employee.
- Competitive Compensation 💰 and flexible benefit plans 💸📊 tailored to your needs.
Hiring process
🕓 What is our selection process like?
- Profile Review 🔍: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
- First Contact (5-10 min) 📞: If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
- Technical interview 🤝: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge. Additionally, we will conduct brief psychological and English proficiency assessments (if necessary). Offer and welcome 🎉: If everything goes well, you will join our team and we will begin this new stage together!
Estimated Time: 1-2 weeks.
Additional information
Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of staff and ensuring equal opportunities in their selection, training, and promotion, offering a work environment free of any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.
INDRA is a Top Employer 2025 company! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions for our professionals.
En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad!
Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.
What you'll do
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad, con al menos 4 años de experiencia en diseñar, desarrollar y desplegar reglas de detección avanzadas utilizando YARA-L en Google SecOps para identificar comportamientos anómalos y amenazas complejas
What you'll get
- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.
Hiring process
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
💡 ¿Qué esperamos de tu parte?
- Ingeniería de detección
- Optimización de la Plataforma: Mantener la salud y el rendimiento del SIEM, reduciendo falsos positivos y mejorando el tiempo de respuesta ante incidentes (MTTR).
- Automatización y Respuesta (SOAR): Colaborar en la integración de playbooks de automatización para agilizar la respuesta a incidentes vinculados a las alertas del SIEM.
- Mentoría y Liderazgo Técnico: Actuar como referente técnico para el equipo del SOC (Nivel 1 y 2), guiándolos en la investigación de alertas complejas y en el hunting de amenazas
- Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en roles de SecOps, SOC Avanzado o Ingeniería de SIEM en entornos empresariales complejos.
- Experiencia profunda y especializada en el diseño y gestión de Google SecOps (Chronicle).
- Experiencia sólida en la creación de reglas y consultas avanzadas (preferiblemente YARA-L y modelos de datos UDM).
- Historial comprobable trabajando con otros SIEM del mercado (Splunk, Microsoft Sentinel, QRadar, etc.)
Additional information
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
How they hire
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto
With an equipo de selección · Phone call · 5–10 min
Breve llamada para conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica
With an el equipo
Reunión con el equipo, que explica el proyecto y las tareas diarias y explora tus conocimientos técnicos; puede incluir breves pruebas de competencias e inglés.
Oferta y bienvenida
- La entrevista técnica puede incluir breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario.
- La primera llamada puede llegar desde un número desconocido.
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