Human Resources Business Partner - Segorbe

Ingeteam, a leading company specialized in electrical engineering and the development of electrical equipment, motors, generators, and frequency converters, is seeking a Human Resources Business Partner to join the People & Culture team at our production plant in Segorbe.

To serve as the Human Resources reference at the Segorbe plant, supporting managers and teams in their day-to-day activities and ensuring that the main people management processes are carried out in a close, rigorous manner aligned with the company's values.

The position will carry significant weight in labor relations, as well as in the deployment of recruitment, development, and people management processes in an industrial environment.

In this role, you will have a generalist view of Human Resources within the plant, working closely with people and business operations. Your responsibilities will include:

• Serving as the Human Resources reference at the plant, supporting area managers and teams in daily people management.

• Managing labor relations, overseeing compliance with legislation, and contributing to conflict resolution.

• Ensuring the proper implementation of human resources policies and procedures at the plant.

• Participating in the planning and execution of the human resources plan and monitoring the annual budget.

• Deploying recruitment and selection policies and protocols, optimizing internal and external sourcing channels.

• Driving training, development, and performance evaluation initiatives.

• Leading organizational change initiatives and corporate culture development, fostering an inclusive and committed environment.

• Managing administrative and operational tasks, ensuring the smooth functioning of processes.

Join Ingeteam, an innovative organization and a benchmark in rotating electrical machinery and the development of key technology for the energy transition.

• Permanent contract.

• International and technologically advanced work environment.

• Flexible working hours and other work-life balance facilities.

• Competitive compensation, commensurate with the experience brought to the role.

• Social benefits.

At Ingeteam we value diversity and facilitate the integration of people with disabilities. Therefore, if you meet the general requirements of the position and hold a certificate with a disability degree equal to or greater than 33%, Ingeteam will positively assess your application.

• A university degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.

• 8 years of experience in generalist human resources roles or as an HR Business Partner, preferably in industrial environments or production plants.

• Experience in labor relations and knowledge of labor legislation.

• English level B2.

We are looking for a person with the ability to build trusting relationships, strong communication skills, sound judgment in managing workplace situations, and comfort working close to operations in a dynamic industrial environment.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Human Resources Business Partner para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestra planta productiva de Segorbe.

Ser el/la referente de Recursos Humanos en la planta de Segorbe, acompañando a managers y equipos en su día a día y asegurando que los principales procesos de gestión de personas se desarrollan de forma cercana, rigurosa y alineada con los valores de la compañía.

La posición tendrá un peso relevante en relaciones laborales, así como en el despliegue de los procesos de selección, desarrollo y gestión de personas en un entorno industrial.

En esta posición tendrás una visión generalista de Recursos Humanos dentro de la planta, trabajando muy cerca de las personas y de la actividad del negocio. Entre tus responsabilidades estarán:

• Ser la persona de referencia de Recursos Humanos en la planta, acompañando a responsables de área y equipos en la gestión diaria de personas.

• Gestionar las relaciones laborales, supervisando el cumplimiento de la legislación y contribuyendo a la resolución de conflictos.

• Asegurar la correcta implantación de políticas y procedimientos de recursos humanos en la planta.

• Participar en la planificación y ejecución del plan de recursos humanos y el seguimiento del presupuesto anual.

• Desplegar políticas y protocolos de reclutamiento y selección, optimizando los canales de captación interna y externa.

• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

• Liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura corporativa, fomentando un entorno inclusivo y comprometido.

• Gestionar tareas administrativas y operativas del área, garantizando el buen funcionamiento de los procesos.

Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética.

• Contrato Indefinido.

• Entorno de trabajo internacional y tecnológicamente avanzado.

• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.

• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

• Beneficios sociales.

EnIngeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%,Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

• Experiencia de 8 años en posiciones generalistas de recursos humas o como HR Busines Partner, preferiblemente en entornos industriales o plantas productivas.

• Experiencia en relaciones laborales y conocimiento de la legislación laboral.

• Nivel de Inglés B2.

Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza, buena comunicación, criterio para gestionar situaciones laborales y comodidad trabajando cerca de la operación en un entorno industrial dinámico.