Deputy Store Manager Burgos Espolon (temporary)

We are looking for a

DEPUTY STORE MANAGER BURGOS ESPOLON (TEMPORARY)

• Discount on all our lines (Woman, Man, Kids, Teen & Home)

• Seasonal uniform

• Social benefits and discounts

• Constant development opportunities with varied challenges that generate learning in the workplace

• Opportunities for growth into other positions within the Retail or Headquarter structure

• You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic and with a close, inspiring, and ambitious work environment.

full-time

fixed-term

At Mango, we inspire and unite through our passion for style and culture. We are present in more than 115 countries, and our online presence extends to more than 110 countries. Our team is made up of people from 112 nationalities, and 78% are women. In our team, we are proactive and dynamic, with strong communication skills, and we are always open to new challenges. We are a young, multicultural team, we love the great vibe we have, and we work together to achieve results. We stay up to date with trends and the latest in the retail world.

We like you!

• Experience in management positions at mango or other fashion companies.

• Position of Deputy Store Manager, 40 hours per week on rotating shifts.

• We highly value experience in recruitment process management.

DEADLINE 24/01/2025

We are looking for a cheerful and positive person, with a fresh and current style, a reflection of the brand's values, making you an inspiring leader for your team and a point of reference for our customers. A persuasive person and good communicator, with initiative and decision-making skills (decisive).

• Results-oriented

• Customer orientation

• Initiative and innovation

• Collaboration, teamwork, and communication

• Analytical and problem-solving skills.

• Commercial mindset and product sensitivity.

• Organization, management, and planning.

• Adaptability – energy and speed.

• Execution for excellent implementation

• Team leadership to convey the vision and achieve goals

• Team development to create a feedback environment

• Delegation to foster employee autonomy.

Caring, authentic and committed.

Buscamos un/a

DIRECTOR/A ADJUNTO DE TIENDA BURGOS ESPOLON (TEMPORAL)

• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home)

• Uniforme por temporada

• Beneficios sociales y descuentos

• Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo

• Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter

• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.

full-time

fixed-term

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.

We like you!

• Experiencia en posiciones de responsabilidad en mango u otras compañías de moda.

• Posición de Director/a Adjunto a 40h semanales en turnos rotativos

• Valoramos muy positivamente experiencia en gestión de procesos de selección.

DEADLINE 24/01/2025

Buscamos una persona alegre y positiva, con estilo fresco y actual, reflejo de los valores de la marca, haciendo de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes. Una persona persuasiva y buen comunicador, con iniciativa y capacidad de decisión (resolutivo).

• Orientación a resultados

• Orientación al cliente

• Iniciativa e innovación

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación

• Análisis y de resolución de problemas.

• Orientación comercial y sensibilidad producto.

• Organización, gestión y planificación.

• Capacidad de adaptación – energía y rapidez.

• Ejecución para una implementación excelente

• Dirección del equipo para trasladar la visión y conseguir objetivos

• Desarrollo del equipo para crear un entorno de feedback

• Delegación para fomentar la autonomía de los colaboradores.

Caring, authentic y commited.