Internship - Central Offices Ibiza-HR Training and Digitalization

Do you want to start your professional career in the hotel sector? You are one step closer to your goal!

At Palladium Hotel Group you will have the opportunity to develop in the Department of Human Resources-Training and Digitalization at the Ibiza Offices.

If you have enthusiasm for learning, a passion for the profession, and a positive attitude to start growing with us, begin your professional career at Palladium Hotel Group.

• Participate in the management and coordination of the training plan of Palladium Hotel Group.
• Coordinate training activities with our hotels, departments, and external providers.
• Manage and monitor processes related to FUNDAE and training subsidies.
• Provide support in organizing face-to-face, online, and blended training sessions.
• Monitor participants, attendance, satisfaction, and key training indicators.
• Prepare reports and dashboards to analyze training activity and facilitate decision-making.
• Participate in projects for digitalization, automation, and process improvement within the Training area.
• Collaborate in the implementation and management of digital learning tools and platforms.
• Keep training-related information and documentation up to date.
• Propose initiatives and improvements that contribute to optimizing processes and enhancing the learning experience of our employees.

• Enrollment in Social Security.
• Pocket Money (€550 gross/month) + Accommodation + Full board.
• Employee discounts at group hotels of up to 50%.
• 30% discount on Dining (within the group's themed restaurants).
• Access to the Palladium Benefits platform.

Education (specify if there are legal requirements for the position): Ongoing or recently completed training in areas related to the position (Tourism, Business Administration, Human Resources, etc.);
Experience and technical skills: No prior experience required; Ability to learn and adapt quickly to new tasks; Basic communication and teamwork skills;
Other desirable requirements (not essential): Language skills (especially English); Proactive attitude, customer orientation, and willingness to learn.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo!

En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de Recursos Humanos-Formación y Digitalización en las Oficinas de Ibiza.

Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group.

• Participar en la gestión y coordinación del plan de formación de Palladium Hotel Group.
• Coordinar acciones formativas con nuestros hoteles, departamentos internos y proveedores externos.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos vinculados a FUNDAE y las bonificaciones de formación.
• Dar soporte en la organización de formaciones presenciales, online y blended.
• Realizar el seguimiento de participantes, asistencia, satisfacción y principales indicadores de formación.
• Elaborar informes y dashboards para analizar la actividad formativa y facilitar la toma de decisiones.
• Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora de procesos dentro del área de Formación.
• Colaborar en la implantación y gestión de herramientas y plataformas digitales de aprendizaje.
• Mantener actualizada la información y documentación relacionada con la formación.
• Proponer iniciativas y mejoras que contribuyan a optimizar los procesos y mejorar la experiencia de aprendizaje de nuestros colaboradores.

• Alta en Seguridad social.
• Pocket Money (550€ brutos/mes)+ Alojamiento + Manutención completa.
• Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50%
• 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo).
• Acceso a plataforma Palladium Benefits.

Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): Formación en curso o recientemente finalizada en áreas relacionadas con el puesto (Turismo, ADE, Recursos Humanos etc.);
Experiencia y conocimientos técnicos: No se requiere experiencia previa; Capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas; Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo;
Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Conocimiento de idiomas (especialmente inglés); Actitud proactiva, orientación al cliente y disposición para el aprendizaje.