Recruitment Technician – Bed's (Pikolin Group)

At Bed's, the sleep specialist retail company of the Pikolin Group, we are looking to add a Recruitment and HR Technician to our team at the central offices in PLAZA (Zaragoza).

If you are a proactive person, results-oriented, and with a killer mindset for recruitment, this is your project.

You will be responsible for managing end-to-end talent attraction and selection processes for the Bed's store network, ensuring an impeccable candidate experience and continuously optimizing our selection metrics.

• 360º Recruitment: Creation and publication of attractive and disruptive job offers. Proactive sourcing (headhunting) of passive candidates and active participation in job fairs, employment events, and Employer Branding initiatives.

• Resume screening and evaluation: In-depth analysis of CVs and filtering of applications tailored to the requirements of each role.

• Interviews and assessment: Conducting interviews (phone, in-person, and online) based on competencies.

• Candidate reports: Preparation of detailed qualitative and quantitative reports for hiring managers.

• Candidate Experience: Constant and transparent communication and close follow-up of candidates throughout the entire process.

• Closing and negotiation: Preparation and presentation of job offers, with strong persuasion and negotiation skills to attract the best talent.

• Onboarding: Full coordination of the welcome process (document management, registration on internal platforms, and follow-up of initial integration).

• KPIs and continuous improvement: Analysis of key recruitment metrics (time-to-fill, conversion rate, most effective channels) and proposal of improvement actions.

• Integration into a solid, dynamic, and leading business group in its sector (Pikolin Group).

• Work location at the PLAZA facilities (Zaragoza).

• Professional development opportunities within an HR department in constant transformation and innovation.

• Good working environment and a stable project.

• Education: University degree (Bachelor's in Labor Relations, Psychology, Business Administration, or similar). A Master's or Postgraduate degree in HR Management or Talent Management is a plus.

• Experience: Between 2 and 3 years in similar positions. Experience in recruitment agencies or temporary employment agencies (headhunter / talent acquisition specialist) accustomed to high volumes and fast-paced environments will be highly valued.

• Skills:

  • Excellent communication skills and active listening ability.

  • Strong interpersonal skills, empathy, and internal client orientation.

  • Negotiation and persuasion skills.

  • Ability to work in a team and adapt to dynamic environments.

En Bed’s, la empresa de retail especialista en descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de killer de la selección, este es tu proyecto.

Serás la persona responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros indicadores de selección.

• Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas y disruptivas. Captación proactiva (headhunting) de perfiles en búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de empleo y acciones de Employer Branding.

• Criba curricular y evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas adaptado a los requerimientos de cada perfil.

• Entrevistas y evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y online) por competencias.

• Informes de candidatura: Elaboración de informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring managers.

• Candidate Experience: Comunicación constante, transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo de todo el proceso.

• Cierre y negociación: Elaboración y presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.

• Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida (gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de la integración inicial).

• KPIs y mejora continua: Análisis de indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones de mejora.

• Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y líder en su sector (Grupo Pikolin).

• Ubicación de trabajo en las instalaciones de PLAZA (Zaragoza).

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e innovación.

• Buen ambiente de trabajo y proyecto estable.

full-time

• Formación: Titulación Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

• Experiencia: Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles).

• Competencias:

  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa.

  • Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al cliente interno.

  • Habilidad de negociación y persuasión.

  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos.