Junior HR Consultant Intern Santiago

Do you want to develop your professional career in the Human Resources sector at the market-leading company?

We are looking for a Junior Human Resources Consultant for our offices in Santiago de Compostela.

We work for and for the sake of people, seeking the position that best suits our candidates and responding to the needs of our clients. We are dedicated to recruitment, selection, hiring, and making temporarily hired personnel available to work under the direction and control of our clients. From our Staffing offices, we also carry out direct selection and market online training.

• Maintaining regular communication with candidates, providing them with updated information and feedback at each stage of the process.
• Meeting weekly quotas related to calls and emails in order to develop a pool of eligible candidates in the areas of logistics, industry, and skilled trades, contact centers, hospitality, and retail.
• Researching industry trends and providing information about operational and temporary workers to support the growth and competitive advantage of our clients.
• Assisting in preparing materials for client presentations and interaction activities.
• Processing contracts and documentation to ensure compliance with industrial regulatory frameworks.
• Preparing and presenting periodic reports on hiring progress and client satisfaction to Operational Talent managers.
• Supporting basic sales activities by providing market information, updating candidate and client records, and ensuring data accuracy for the sales process. Grade Description
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• Performs tasks using existing procedures.
• Receives general guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
• Exchanges straightforward information, asks questions, and checks for understanding.

And what benefits can you have if you are an employee?

1. WORK-LIFE BALANCE

• Measures to help you balance your work and personal life with a framework of flexible working hours.
• 24 working days of vacation + your birthday off + an extra day off at Christmas.

1. COMPENSATION

• An attractive compensation package, including variable pay and life insurance.
• Employee stock purchase plan through which you can benefit from the company's growth.
• Flexible compensation program: choose how to receive part of your gross annual salary, exchanging it for benefits in kind.
• Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide range of products and services.
• Childcare allowance.

1. DEVELOPMENT

Randstad offers you multiple options to grow as a professional, giving you the opportunity to chart your progression within the organization. Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow professionally based on your interests. Career plans, professional development plans, mentoring plans, as well as giving you the opportunity

to participate in corporate projects in different business areas.

By working at a multinational, you also have multiple opportunities for development outside our borders.

1. TRAINING

• Annual training plan.
• Access to the online platform learningHub: where you will find content and training pills that you can consume whenever and wherever you want, based on your own motivation.
• Opportunity to enroll in the English training program.
• Scholarship program: we finance postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop the company's talent.

1. WELLNESS

• Emotional wellness program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological support sessions, and mindfulness sessions).
• Life+health program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.
• Private health insurance with dental coverage (if you have over one year of seniority) and discounts for your family.
• Career transition and guidance program: aimed at family members who find themselves in a situation of unemployment.
• You+Plan: personalized support in situations of disability, in addition to specific resources to improve health, skills, competencies, and social and labor inclusion.

If you are a proactive, positive, committed person, eager to take on new challenges, and above all, with a great passion for people, Randstad is for you.

We are looking for profiles with:

• Residence in Santiago de Compostela or surrounding areas.
• University degree or Higher Level Vocational Training.
• Experience or strong ability in high-volume recruitment.
• Own vehicle essential.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un/a Consultor/a Junior de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Santiago de Compostela.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. Desde nuestras oficinas de Staffing también hacemos selección directa y comercializamos formación on-line.

• Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.
• Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.
• Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.
• Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.
• Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.
• Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.
• Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

1. COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

1. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad

de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

1. FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

1. BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:

• Residencia en Santiago de Compostela o alrededores.
• Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.
• Experiencia o gran capacidad en alto volumen de reclutamiento.
• Vehículo propio imprescindible.