HR and Labor Relations Director with C1 English. Corredor del Henares.

• Define and implement the human resources strategy aligned with the company's objectives.
• Strategic and operational position, strong in labor relations.
• Continue with digitalization processes.
• Take responsibility for all HR sub-areas nationwide.
• Promote HR initiatives to improve the work environment and employee retention.
• Ensure compliance with current labor regulations.
• Collaborate with other departments to align HR policies with business needs.
• Report to senior management on key HR performance indicators.
• Participate in the Management Committee.

• Permanent contract directly with the client.
• Competitive salary package (base salary, variable, meals, health insurance, and company car)
• Full-time, Monday to Friday, 100% on-site. (No remote work)
• Location: Corredor del Henares.
• Opportunities for professional development and growth within the company.

Our client is a large international organization with a presence in several countries, which also has multiple centers distributed nationwide.

We are looking for an HR and Labor Relations Director to lead talent strategy and management at a leading company in its sector. The position will be located in the Corredor del Henares area and will focus on optimizing human resources processes and procedures and managing the company's labor relations.

• Strong knowledge of labor relations is essential.
• 100% on-site position in the Corredor del Henares.

The selected candidate must meet the following requirements:

• University education in Human Resources, Law, or related fields.
• Consolidated prior experience as an HR Director with extensive knowledge of labor relations.
• Experience managing teams and leading strategic projects.
• Advanced English level (C1)
• Ability to work in a dynamic, results-oriented environment.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Availability for occasional travel is required (approximately once a month domestically and/or once a year internationally)

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa.
• Puesto estratégico y operativo, fuerte en RRLL.
• Continuar con procesos de digitalización.
• Responsabilizarse de todas las subáreas de RRHH a nivel nacional.
• Promover iniciativas de RRHH para mejorar el clima laboral y la retención de empleados/as.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Reportar a la dirección general sobre indicadores clave de desempeño en RRHH.
• Participar en el Comité de Dirección.

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Paquete salarial competitivo (Fijo, variable, comida, seguro médico y coche)
• Jornada completa de lunes a viernes, 100% presencial. (No hay teletrabajo)
• Ubicación: Corredor del Henares.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Nuestro cliente es una organización internacional de gran tamaño con presencia en distintos países, que además cuenta con varios centros distribuidos a nivel nacional.

Estamos buscando un/a Director/a de RRHH y RRLL para liderar la estrategia y gestión del talento en una destacada empresa en su sector. El puesto estará ubicado en la zona del Corredor del Henares, y se centrará en optimizar los procesos y procedimientos de recursos humanos y gestionar las RRLL de la compañía.

• Imprescindible fuertes conocimientos de RRLL.
• Puesto 100% presencial en el Corredor del Henares.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, o áreas afines.
• Experiencia previa consolidada como DRH con amplios conocimientos en RRLL.
• Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos estratégicos.
• Nivel avanzado de inglés (C1)
• Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente (En torno a una vez al mes a nivel nacional y/o una vez al año a nivel internacional)