HR Manager (Vallés Occidental)

• Define and implement the HR strategy aligned with the company's growth.
• Develop and implement HR policies and procedures (culture, performance, engagement, labor compliance).
• Lead talent development: career plans, succession, performance evaluation, and training programs.
• Act as a business partner for managers.
• Drive culture and employee experience, reinforcing values, commitment, and retention in an SME environment.
• Supervise HR operations (administration, compensation, hiring), with one person reporting to you.
• Manage organizational change and growth processes, professionalizing the HR function within the company.

• Stable position.
• 8 AM to 5 PM schedule, with flexibility for start and end times.

We are looking for an HR Manager to lead the Human Resources department with a generalist focus, driving the talent strategy, organizational culture, and people development.

We are looking for an HR Manager to lead the Human Resources department with a generalist focus, driving the talent strategy, organizational culture, and people development.

• Engineering sector company
• Stable position

• University degree in Labor Relations, Psychology and/or Business Administration.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role. Experience in creating HR departments is a plus.
• Advanced level of English, bilingual in Spanish and/or Catalan.
• Highly people-oriented, with a strategic vision.
• Availability of own vehicle.

• Definir e implementar la estrategia de HR alineada con el crecimiento de la compañía.
• Desarrollar e implantar políticas y procedimientos de RRHH (cultura, performance, engagement, compliance laboral).
• Liderar el desarrollo del talento: planes de carrera, sucesión, evaluación del desempeño y programas de formación.
• Actuar como business partner para managers.
• Impulsar cultura y employee experience, reforzando valores, compromiso y retención en un entorno pyme.
• Supervisar la operativa de HR (administración, compensación, contratación), con una persona a cargo.
• Gestionar procesos de cambio y crecimiento organizativo, profesionalizando la función de HR en la empresa.

• Posición estable.
• Horario de 8h a 17h, con flexibilidad de entrada y salida.

Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.

Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.

• Empresa del sector ingenieria
• Posición estable

• Estudios universitario en Relaciones Laborales, Psicología y/o ADE.
• Experiencia mínima de 5 años de experiencia en un rol similar. Experiencia en creación de depatamentos de HR es un plus.
• Nivel de inglés advanced, castellano y/o catalán bilingües.
• Alta orientación a las personas, con visión estratégica.
• Disponibilidad de vehículo propio.