Office Manager

Do you have a commercial vision, a passion for people management, and do you want to lead the market in Jaén? We are selecting an Office Manager with a clear orientation toward results and a vocation for leadership.

Your main mission will be to direct the commercial strategy of the branch, build loyalty with and acquire key accounts in the area, and develop the potential of your internal team. If you are looking for a stable, challenging project with autonomy within a leading multinational in the sector, this is your opportunity. Your key functions will be:

Direct and plan the commercial and operational strategy of the branch to guarantee the fulfillment of profitability objectives.

Comprehensively manage the office's profit and loss account, assuming control of the budget and costs.

Actively prospect the local market to identify and capture new business opportunities and expand the client portfolio.

Negotiate commercial conditions, rates, and framework agreements with companies, ensuring the loyalty of key accounts.

Lead, develop, and motivate the internal team of consultants, orienting their performance toward the achievement of established goals.

Supervise the correct execution of selection, hiring, and personnel administration processes, guaranteeing excellence and service quality.

Ensure strict compliance with current legal regulations, paying special attention to occupational risk prevention and the application of collective agreements. Periodically analyze business performance indicators to design and implement action plans and continuous improvement.

Represent the company in forums, events, and business associations in the province to strengthen corporate positioning and visibility.

Academic training

University degree (Degree or Licentiate in Labor Relations, Law, Business Administration and Management, Psychology, or similar).

Desirable complementary training or a master's degree in Commercial Management, HR Management, or an MBA.

Professional experience

Minimum of 3 to 5 years of experience in commercial or office management positions within the Temporary Employment Agency (ETT) sector, HR consulting, or B2B service sales.

Demonstrable track record in commercial acquisition, negotiation with key clients, and profit and loss management.

Deep knowledge of the business fabric, key sectors, and industries of the province of Jaén.

Experience in leadership, management, and development of work teams.

Technical knowledge

Proficiency in current labor legislation and ETT regulatory standards.

Advanced handling of customer relationship management tools (CRM) and Microsoft Office / Google Workspace environments.

Required competencies

Strong commercial orientation, business mindset, and negotiation capacity.

Leadership skills, strategic vision, and orientation toward results.

Analytical capacity for decision-making based on indicators (KPIs).

Excellent communication, interpersonal, and networking skills.

Competitive fixed salary

Attractive variable remuneration scheme linked to the achievement of office objectives

Flexible remuneration plan with tax advantages

Work tools and mobility

Complete technological equipment (laptop and corporate mobile phone).

Professional development and well-being

Permanent contract with direct integration into a leading multinational in the HR sector.

Individualized career plan and real opportunities for internal promotion.

Continuous training program provided by the company.

Work-life balance policies, flexible scheduling, and partial teleworking options.

Corporate life and accident insurance.

¿Tienes visión comercial, pasión por la gestión de personas y quieres liderar el mercado de en Jaén?.Seleccionamos un/a Director/a de Oficina con clara orientación a resultados y vocación de liderazgo.

Tu misión principal será dirigir la estrategia comercial de la delegación, fidelizar y captar cuentas clave en la zona, y desarrollar el potencial de tu equipo interno. Si buscas un proyecto estable, retador y con autonomía dentro de una multinacional referente en el sector, esta es tu oportunidad. Tus funciones clave serán:

Dirigir y planificar la estrategia comercial y operativa de la delegación para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.

Gestionar de forma integral la cuenta de resultados de la oficina, asumiendo el control del presupuesto y de los costes.

Prospectar activamente el mercado local para identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes.

Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos marco con las empresas, asegurando la fidelización de las cuentas clave.

Liderar, desarrollar y motivar al equipo interno de consultores, orientando su desempeño hacia la consecución de las metas establecidas.

Supervisar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y administración de personal, garantizando la excelencia y calidad del servicio.

Velar por el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente, prestando especial atención a la prevención de riesgos laborales y la aplicación de convenios colectivos. Analizar periódicamente los indicadores de rendimiento del negocio para diseñar e implantar planes de acción y mejora continua.

Representar a la empresa en foros, eventos y asociaciones empresariales de la provincia para fortalecer el posicionamiento y la visibilidad corporativa.

Formación académica

Titulación universitaria (Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar).

Deseable formación complementaria o máster en Dirección Comercial, Gestión de RRHH o MBA.

Experiencia profesional

Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales o de dirección de oficina dentro del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), consultoría de RRHH o venta de servicios B2B.

Trayectoria demostrable en captación comercial, negociación con clientes clave y gestión de cuenta de resultados.

Conocimiento profundo del tejido empresarial, sectores clave e industrias de la provincia de Jaén.

Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos de trabajo.

Conocimientos técnicos

Dominio de la legislación laboral vigente y normativa regulatoria de ETT.

Manejo avanzado de herramientas de gestión de clientes (CRM) y entorno Microsoft Office / Google Workspace.

Competencias requeridas

Fuerte orientación comercial, mentalidad de negocio y capacidad de negociación.

Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en indicadores (KPIs).

Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y capacidad de networking.

Salario fijo competitivo

Atractivo esquema de retribución variable ligado a la consecución de objetivos de la oficina

Plan de retribución flexible con ventajas fiscales

Medios de trabajo y movilidad

Equipamiento tecnológico completo (ordenador portátil y teléfono móvil corporativo).

Desarrollo profesional y bienestar

Contratación indefinida con integración directa en una multinacional líder del sector de los RRHH.

Plan de carrera individualizado y oportunidades reales de promoción interna.

Programa de formación continua a cargo de la empresa.

Políticas de conciliación laboral, flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.

Seguro de vida y accidentes corporativo.