IT Technician - Systems and Networks.

• IT Department.

• IT Technician

• No team under supervision.

FUNCTIONS, TASKS, AND RESPONSIBILITIES

We are looking to hire an IT Technician to strengthen the systems department. The selected person will participate in the administration, maintenance, and improvement of the company's technological infrastructure.

• Administration and support of Microsoft 365 environments.

• Management and maintenance of Microsoft Azure environments.

• Configuration and maintenance of networks (LAN, WAN, VPN, firewalls).

• Technical support to users.

• Management and maintenance of business management programs.

• Resolution of incidents and improvements in IT infrastructure.
  

• Education: Training in Computer Systems, Network Systems Administration, Computer Engineering or similar.

• Solid knowledge of Microsoft 365 and Azure.

• Experience: Minimum of 2 years of work experience in technical support and incident resolution.

• Languages: English minimum B2.

• Software: Office 365 and applications as administrator

• Travel: Availability for local and national travel (approx. 10%).

• Qualities for teamwork, but with a high degree of autonomy.

• Proactivity.

• Results-oriented, technical, and analytical person.

• Analysis and processing of information.

• Flexible and adaptable to hybrid environments

• Communication skills.

• Planning and organization

• Rigorous, logical, methodical person, with a great capacity for listening and analysis, highly oriented towards problem-solving and achieving results.

• Ability to perform and manage multiple tasks and projects at the same time

• Negotiation

• Integrity

🚀 SELECTION PROCESS 🚀

At REBI we value talent regardless of race, color, religion, age, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other personal or social circumstances. We promote equal opportunities, focusing on identifying and developing the potential of people based solely on their work skills, always with respect for diversity and non-discrimination.

1️⃣ Send your CV: We won't bother you filling out a thousand fields, it's simple, you just need to upload your CV and answer a few brief questions.
2️⃣ Preselection: If your profile matches our requirements, we will contact you to get to know each other through a video interview, sometimes preceded by a brief phone interview.
3️⃣ Interview: If your profile fits our team 😉, we will contact you for an interview at our facilities (technical or language tests may also be conducted, which we will inform you about in advance).
4️⃣ Whether you have been selected or not, our team will contact you.

• Departamento IT.

• Técnico/a IT

• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.

• Administración y soporte de entornos Microsoft 365.

• Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.

• Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).

• Soporte técnico a usuarios.

• Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.

• Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.
  

• Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.

• Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.

• Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.

• Idiomas: inglés mínimo B2.

• Software: Office 365 y aplicaciones como administrador

• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).

• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

• Proactividad.

• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

• Análisis y tratamiento de la información.

• Flexible y adaptable a entornos híbridos

• Habilidades de comunicación.

• Planificación y organización

• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

• Negociación

• Integridad

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.